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摘要：目的分析某轨道客车企业接触噪声部门工作人员身体情况，探讨噪声危害职业性健康检查结果。方法回顾性分析本企业2018年进行噪声体检2556名员工的健康检查结果，将其作为本次研究的观察组，再另选取本企业不接触噪音工作的1000名员工作为本次研究的对照组，比较两组员工机体各项异常情况表现以及观察组患者不同工龄出现听力损伤的检出率。结果观察组员工血压、心电图以及听力异常患者人数均高于对照组；观察组员工随着工龄的增加听力损伤的出现率也逐渐增加，P<0.05，差异具有统计学意义。结论长期处于噪声工作环境中会出现不同程度身体异常，并且会随着工作年限的增加，出现听力异常的几率就越高，企业应当增加环境控制以及员工防护，增加定期体检，从根本上保护劳动工作者机体，降低因公出现病症的几率。
关键词：噪声；轨道客车企业；职业性健康检查
本文引用格式：高雁,周亚畅,王维,等.分析某企业噪声危害职业性健康检查结果[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(65):287-288.
0引言
轨道客车企业是目前我国城市建设重要企业单位，整个公司的运营发展贯穿铁路客车以及城市轨道车辆的研究、制造以及运行维护等全过程。在此类过程之中势必有很多部门工作环境长期处于严重噪声之中，尤其常见于制造部门、研发部门以及试运营部门[1]。目前噪声污染防治已经由我国国务院纳入环境管理之中。2018年世界卫生组织公布了《噪音污染导致的疾病负担》，在其中明确指出了噪音污染不单单只是对人体造成心境影响，长期处于此环境之中不仅仅容易出现急躁、烦闷等不良情绪，更是影响日常作息诱发血压、听力以及心脏异常。职业性噪声聋是国家法律中明确标识的职业性疾病，是常见于工业企业中的职业危害[2]。为了更加详细的了解某轨道客车企业接触噪声部门工作人员身体情况，就2018年企业中在岗的2556名员工的职业性健康检查进行有效的回顾性分析，并得到了较为理想的数据结果，现具体数据分析如下。
1资料与方法
1.1一般资料
回顾性分析本企业2018年进行噪声体检2556名员工的健康检查结果，将其作为本次研究的观察组，再另选取本企业不接触噪音工作的1000名员工作为本次研究的对照组。其中观察组2556名员工之中女性841名，男性1715名，年龄20~50周岁，平均（34.45±9.59）岁，工龄0.9~30年，平均（13.48±5.59）年；对照组1000名员工之中女性634名，男性366名，年龄21~49周岁，平均（35.28±9.70）岁，工龄0.7~30年，平均（12.98±5.37）年，两组员工性别、年龄以及工龄等一般资料均具有可比性（P>0.05）。
1.2方法
依照《职业健康监护技术规范》对本次研究中所有员工进行健康体检：（1）为每位员工建立职业性健康检查表，标识明确姓名、性别、年纪以及工龄，深入了解各个员工的工作历程、病史以及手术史。（2）血压检查使用基础智能电子血压计，在检查前应当嘱咐员工静休10 min，避免情绪激动的情况出现，充分暴露患者右手手臂进行有效测量。（3）心电图使用常用心电图仪，员工采取仰卧位，女性员工避免穿着连衣裙、紧身腿袜等[3]。
1.3效果判定
收集并统计两组员工出现血压、心电图以及听力异常的人数，并且对观察组员工不同工龄进行有效划分，具体判定标准参照《职业健康监护技术规范》[4]。
1.4统计学方式
本次实验中所有数据均使用SPSS 14.0软件进行有效的解析并分析，计量资料用均数±标准差（±s）表示，计数资料用率（%）表示，采用t和2检验，以P<0.05表示差异具有统计学意义。
2结果
通过检查结果所得，观察组员工血压、心电图以及听力异常患者人数均高于对照组，P<0.05，差异具有统计学意义，具体参数详见表1。
观察组员工听力损伤的出现率是随着工龄时长而随之增加，具体参数详见表2。
3讨论
轨道客车企业是常见的制造工业性企业，一旦涉及制造势必会牵连车间等环境，此类工作环境多数具有较强的粉尘、噪声等，容易对人体产生负面作用的影响物，加之长期的工作环境更加容易出现不同类型的病症，因此增加对于噪声的了解是很有必要的。
长期的噪声容易对机体造成多种影响：（1）噪音影响首当其冲的则是对听觉系统，短时间的噪音容易出现耳部不适的情况，但脱离环境后一般能够得到有效恢复，长期影响只会对人体耳部造成伤害，致使耳蜗中大量毛细胞进行减少甚至死亡，初始表现为听觉疲劳，能够感受到听力明显下降，但是这类症状是可逆性的，随着病症的加重就会出现耳聋，是归属于神经性听力丧失，是不可逆性的[5]。（2）另一严重影响即是神经系统，患者容易出现失眠、注意力涣散、记忆低下，情绪难以有所安稳。（3）更为严重的则是心血管系统，心率出现极快或减慢的表现，血压升高虽然只是小指标，但是容易增加心脏、脑部以及各个器质性器官的负荷，增加压力。（4）部分人群还可能出现消化不良、食欲不振等病症[6]。
在噪声多种影响下容易出现病症，但又难以改变工作状况，便需要增加预防方式：（1）工作时长应该得到有效的控制，避免员工长期处于噪音环境之中[7]。（2）增加对于工作环境的有效监控，在尽可能的情况下减少噪音，控制在国家规定的85 dB（A）之中。（3）增加员工的定期检查，嘱咐员工必须佩带护耳器，增加听力保护。（4）告知员工噪音的危害以及护耳的重要意义。（5）建立健全完善的职业性耳聋赔付规定，并且不定时抽查赔付情况[8]。
综上所述，噪音是对人体具有极大影响的问题，因此需要增加对其的重视，以此保障劳动者的有效权益。
参考文献
[1]郭平,华淼焱.某企业噪声危害职业性健康检查结果分析[J].中国疗养医学,2014,23(10):945-946.
[2]张宁.新疆某企业2016年接触噪声为主要职业病危害因素的劳动者职业健康检查结果分析[J].疾病监测与控制,2017,4(7):57.
[3]木拉提·艾山哈孜,李艳萍,唐瑾,等.2012年某企业职业病危害因素检测及职业健康检查结果分析[J].新疆医科大学学报,2014,12(1):104-106.
[4]Chun-Ling FU.Examination Results of Occupational Health in An Automobile Manufacture Enterprise of Shunyi District of Beijing City[J].Occupation and Health,2009,5(Z2):147-150.
[5]洪霞.某铸造企业2010年职业健康检查结果分析[J].工业卫生与职业病,2013,2(1):44-45.
[6]刘宝璐.某显示器件生产企业职业危害现状与关键控制点分析[D].北京:首都经济贸易大学,2018.
[7]Meng QC,Zhang J.Analysis of two cases of preventive occupational health examination in an enterprise[J].Chinese journal of industrial hygiene and occupational diseases,2009,27(5):261.
[8]李飞辉,唐玉樵,罗东,等.某汽车制造企业男性噪声作业人员职业健康检查结果分析[J].工业卫生与职业病,2017,2(4):68-70.
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