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摘 要：针对赣州市脐橙产业相关企事业单位对高层次人才的实际需求与赣南师范大学化学生物学硕士就业的具体意愿开展调查研究 , 并在此基础上进一步分析调研结果 , 探究产业需求与人才供给之间存在的供需矛盾。结果表明，脐橙产业人才供需矛盾的核心原因是毕业生实践能力不能满足生产需求 , 地方高校培养的高层次人才难以适应地方产业需求；另外，毕业生对于基层就业还存在一些顾虑。为解决该矛盾，我们认为需要根据产业需求强化产学研合作，改革人才培养方案，将企事业单位、高校和研究生通过“产学研”这一链条紧密联系起来 , 实现三方共赢。
关键词：赣南脐橙；产业需求；人才供需
本文引用格式：管冠 , 朱婧 . 赣南脐橙产业与地方高校硕士人才供需矛盾初探——以赣南师范大学化学生物学为例 [J]. 教育现代化 ,2020,7(97):27-30.
A Preliminary Study on the Contradiction between the Supply and Demand of Gannan Navel Orange Industry and Local Universities' Master Talents
——Taking Chemical Biology of Gannan Normal University as an Example
GUAN Guan, ZHU Jing
(Gannan Normal University, Ganzhou Jiangxi)
Abstract: In this paper, the actual demand for high-level talents of Ganzhou navel orange industry related enterprises and institutions and the specific willingness of Gannan Normal University for master of chemical biology employment were investigated and studied. On this basis, the investigation results were further analyzed to explore the contradiction between supply and demand between industrial demand and talent supply.The results show that the core reason of the contradiction between supply and demand of talents in navel orange industry is that the practical ability of graduates can not meet the production demand, and the high-level talents trained by local colleges and universities are difficult to meet the needs of local industry; in addition, graduates still have some concerns about grassroots employment. In order to solve this contradiction, we believe that it is necessary to strengthen the industry university research cooperation according to the industrial demand, reform the talent training program, and closely connect enterprises and institutions, universities and graduate students through the "industry university research" chain, so as to realize the win-win situation of the three parties.
Key words: Gannan navel orange; industrial demand; talent supply and demand
一 引言
赣南脐橙凭借其优良的果实品质享誉全国，江西省南部是世界上脐橙集中种植面积最大的产区 [1]。在“精准扶贫”政策的引领下，广大农民紧抓赣南脐橙这个地方支柱产业，积极与地方政府、企业及农村合作社对接，形成了越来越大的脐橙种植规模， 同时也对产业上游、中游、下游的技术提出了新的人才需求，进一步完善了脐橙产业链 [2-4]。为了维持赣南脐橙产业持续健康发展，需要更多的高级专业人才投身其中。对于学校的人才培养目标具备导向性的作用，尤其是现在高校紧抓就业率的背景下，人才培养更需要与之紧密结合 [5]。积极主动地去了解地方产业对人才的需求，根据需求优化人才培养模式，改革培养方案，全面提高毕业生的实践能力显得十分必要。本研究主要从两个方面开展，一是通过调研明确地方脐橙产业对高级人才的需求方向。二是通过调研明确本校化学生物学专业硕士研究生的就业意向。结合两方面的调研结果展开分析，以探明学校在培养硕士研究生过程中存在的问题。
二 赣南脐橙产业基层对高级技术人才的需求
中国脐橙产业最大的主产区覆盖“赣南 - 湘南 - 桂北”脐橙产业带，尤其是赣州十八个区县均有赣南脐橙种植。我们针对赣州地区的赣南脐橙产业相关企事业单位从业人员开展了问卷调查（表 1）。问卷共发放 92 份，其中 92 份有效问卷，有效率 100%。问卷调查对象主要面向企事业单位及脐橙生产一线的种植大户。其中企业及合作社人员 4.4%，果业政府公务员 29.4%，脐橙种植户 56.5%，另外还有 9.8% 为与脐橙产业相关的其他从业人员。62.0% 的被调查对象认为对脐橙产业了解或者非常了解，结合问卷结果我们发现，39.1% 的产业基层从业人员对我校化学生物学硕士的就业情况评价一般，认为我校化学生物学专业硕士人才在服务地方脐橙产业方面的高水平专业人员较少（48.9%）。值得注意的是，大多数被调查人员（70.6%）认为企业对于高级技术型人才的需求主要集中在本科及以上学历，其中以硕士研究生最多（35.9%）。对于具体招聘的要求我们也做了相关调研。结果表明，专业水平实践能力以及敬业精神与责任心是单位招聘最看重毕业生的品质。87.0% 的被调查人员认为拥有过硬的专业技能是脐橙产业高级技术人员的核心能力。单位尤其看重专业对口及有相关产业工作经验的毕业硕士。
根据目前专业毕业生在实际岗位中存在的突出问题调研我们发现，实践能力薄弱（81.5%）和技术知识不扎实（58.7%）成为了当前从业毕业生的最大两个短板，另外还有 48.9% 的从业人员认为专业知识与实际工作需要脱节，这也是我们高校培养过程中所急需解决的问题。在专业知识方面，产业需求主要集中在植物病理、栽培管理及植物营养三个方面，其比例分别为 97.8%、94.6% 和 81.5%。对于其他专业知识，大家普遍看重管理能力（97.8%）与计算机能力（68.5%）。除了以上对基本专业知识的需求，高达 97.8% 的被调查者认为，实践经验是脐橙从业人员必须具备的职业素养。
另外，对于促进和帮助更多的化学生物学硕士毕业生服务赣南脐橙产业，在调查中我们也收获了很多意见和建议。其中，调整高校教育方式、企业用人观念和应聘者的心态是特别需要我们关注的问题。脐橙产业是一个相对特殊的地方产业，需要从业人员具备扎实的专业知识、敬业精神和吃苦耐劳的品质，其中吃苦耐劳的品质则是我们很多硕士研究生所不具备的。同时脐橙产业的科研成果与实践需求结合紧密，成果必须服务生产才有价值，课题研究与人才培养也要来源于生产，服务于生产，如此才能对口培养实用型、复合型人才 [6]。
三 化学生物学研究生就业意向分析
在针对脐橙产业需求调查的基础上，我们也针对本专业在读的 32 名化学生物学专业在读硕士生展开了问卷调查（表 2）。调查共发放问卷 32 份，涵盖在校三个年级的所有学生，共回收有效问卷 32 份， 有效率 100%。在被调查学生中，男生占比 37.5%， 女生占比 62.5%，5 名学生为中共党员发展对象，独生子女占比 18.8%。所有学生均为汉族，90.6% 的学生来自城镇及乡村，9.4% 的学生来自中小城市，本专业在校生没有来自大城市的生源，这也与我校地方高校的定位有关。另外，调研结果表明，本校化学生物学专业在校硕士研究生的家庭经济情况一般， 只有 6.3% 的学生家庭经济状况较好。
对于当前的就业形势，绝大多数硕士生都有清晰的认识，普遍认为就业形势严峻，90.6% 的学生选择了比较困难或者非常困难。而对于就业地点的选择，倾向于中小城市就业的人数最多，占比46.9%，其次是沿海城市，占比 31.3%。针对工作性质我们也开展了调研，最受欢迎的单位为科研部门， 有 43.8% 的学生选择，其次是国企和其他事业单位，学生选择的比例均为 28.1%。有 71.9% 的学生获取就业信息的渠道源于政府公共就业服务机构网站， 另外学校网站及导师推荐的就业信息获取渠道各有59.4%。相对而言，就业信息的获取渠道相对多样化。调查发现，学生在择业时考虑最多的因素为工资待遇和个人发展，其比例均高达 84.4%，另外有近半数的学生还关注工作的环境（50.0%）及稳定性（43.8%）。但问卷结果也表明，学校的就业工作还存在提升的空间，只有 31.3% 的学生对学校的就业指导与服务工作比较满意，59.4% 的学生认为一般。
对于就业基层服务脐橙产业的选项，绝大多数学生都持支持的态度，合计有 84.4% 的学生表示考虑参与或积极参与，65.6% 的学生表示愿意将所学知识服务脐橙产业发展。但在所学知识是否适用于脐橙产业基层需求这个问题上，仅有 25.0% 的学生认为完全可以胜任，地方知识需求与学生知识储备的矛盾开始凸显。而对最困扰基层就业的三个因素中，有 68.8% 的学生选择待遇较差，这个与他们选择薪酬目标人数最多的档位 5000~7000 元也存在矛盾。有 59.4% 的学生担心基层就业发展受限，另有46.9% 的学生认为基层工作环境欠佳。
四 赣南脐橙产业高级技术人才供需矛盾浅析
通过以上调查我们不难发现，当前地方脐橙产业基层对于具备扎实的专业基础知识和丰富的实践经验的高级技术人才需求缺口较大。而在校专业对口的硕士研究生却存在不少顾虑，如基层待遇、发展空间、工作环境等。即使学生有意愿在毕业后服务脐橙产业，自己在学校所学的专业知识也很难胜任实际工作中的需要，特别是实践能力的缺乏与产业需求之间的矛盾表现得尤为突出。
若要解决以上问题，我们必须针对性地解决以下两点：
1.结合产业需求调整人才培养方案，全面提高化学生物学在读硕士生的实践能力。目前我们沿用的培养方案仍属于典型学术型硕士的培养模式，在培养目标定位、课程设置、科研能力等各方面，都对实践能力的培养与地方产业的需求强调不够。而对人才培养方案的调整更多需要重视的是良好的可行性并狠抓落实，绝不能仅限于纸面。良好的可行性需要我们结合地方特色，发挥自身学校的产业区位优势，特别需要提升合作实践基地的建设力度。在培养目标定位上，强调分流培养，一方面原有的科研型人才培养模式绝不能舍弃，另一方面也要强调实践型科研人才的培养。另外，在课程设置上同样也要体现出分流培养的差异化，对实践型科研人才的培养需要适当添加与产业实践结合紧密的必修课及选修课，并逐步引入校内外“双导师”制，侧重学生实践能力的提升。
2.加强“产学研”合作，与地方企事业单位积极对接，在力所能及的范围内提高毕业研究生的待遇水平，拓展其发展空间，改善其在基层的工作环境， 解决其后顾之忧。我们认为加强高校与地方企业的产学研合作是一条必经之路 [7]。首先，产学研合作能够很好地将导师的课题与产业问题结合，充分利用高校的科研成果，及时对接产业需求，解决产业问题 [8]。在此过程中完全可以鼓励硕士生参与进来， 提高其实践能力。其次，在硕士生毕业在脐橙基层就业后，鼓励其导师继续与其保持合作关系，结合导师研究项目与企业合作进行科研攻关，导师所在课题组可以给予适当的劳务补贴，切实地提高毕业生的待遇水平。最后，高校拥有基层所不具备的科研平台，产学研的紧密融合有利于扩展学生毕业后的发展空间，同时也有利于他们日后的深造。
五 结 论
总而言之，赣南脐橙产业与地方高校硕士人才供需的矛盾客观存在，但也并非无法调和，在今后的人才培养过程中，我们将在修订培养方案的基础上强化“产学研”合作，促进高级技术人才服务地方脐橙产业发展，努力达成企事业单位、高校和研究生三方共赢的目标。
参考文献
[1]王瑞东 . 赣南脐橙产区立地条件及硼对纽荷尔脐橙及其主栽枳壳砧木的影响 [D]. 华中农业大学 ,2013.
[2]郭慧 , 钟八莲 , 卢占军 . 基于产业集群理论的脐橙产业可持续发展研究 -- 以赣南脐橙为例 [J]. 价格月刊 ,2015(2):75-79.
[3]卢占军 , 钟八莲 , 郭慧 . 赣南脐橙产业可持续发展的探讨 [J]. 企业经济 ,2015,(4):150-153.
[4]岳鹏 . 江西产业集群研究 [D]. 江西财经大学 ,2004.
[5]张克新 , 钱晓晴 . 基于人才需求导向下的资源环境科学专业教改研究 [J]. 教育现代化 ,2019,6(27):93-94,101.
[6]苏若葵 . 基于卓越绩效模式培育产学研校企合作学习型共同体 [J]. 教育现代化 ,2017,4(47):122-124.
[7]武美萍 . 协同创新环境下研究生联合培养机制研究 [J]. 教育现代化 ,2017,4(10):1-4.
[8]李为立 , 徐泽孝 . 产学研协同创新模式对高校优秀研究生人才培养的探索 [J]. 教育现代化 ,2017,4(9):1-2.
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