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发表关于职称评审的文章比较常见，但是对于职务评审，有人问论文录用通知书对职务评审是否有效？一般来说是无效的，因为目前大多数评价单位还是承认已经成功发表并出现在期刊上的文章，并且可以在相关数据库中检索到，并要求作者出具检索证明作为评价材料是的，目的是证明作者的文章成功发表并被作者发表。
1、我们所指的录用通知仅表示作者的文章已被期刊录用并接受。这并不意味着它会成功发布。如果想确认并证明其成功发表，还需要进行检索。因此，在使用论文录用通知书对所选课题进行评估时，目前大多数评估单位并不认可。当然，根据作者单位的规定，有些单位也可能会接受论文接收函。笔者有必要提前向评测单位了解清楚。
2、毕竟发表的文章只有符合岗位评价单位的标准要求，才能得到有效评价。因此，在发表职称评审论文时，必须提前了解相关标准要求，并按照要求准备论文。当然，为了安全起见，也建议大家提前做好准备，大致掌握论文的发表时间，为后期的发表和检索留出相应的时间，以便那些在时间内成功发表文章的人达到专业评价要求的限额，将授予专业评价。增加积分，提高自己的优势。
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