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最近，我在和朋友交流职称评审相关事宜时，无意中听到一个说法，职称评审的业绩材料和论文的期限只有五年。论文必须在五年内完成并发表才有效，否则无效。这是真的吗？这个时间安排正确吗？今天我们就来说说标题的表现。
1、先说结论，所以绩效证明材料，一般情况下，只需要三年以内，有的甚至可能更长。先说硬荣誉，力争争得县级以上硬荣誉。比如有学历，就必须具备县级以上相关资质才能进入下一步。对此，大家需要在平时的工作中多学习，做好相关活动的准备。毕竟县级以上的荣誉不是你能想到的，所以需要特别重视。
2、另外，大家要注意的是，县级以上荣誉与工作地位有很大关系。尤其是在日常工作状态下，如果有意识地增加自己的相关经验，那么在评职称时就会有相关的经验和荣誉加持。相反，如果你根本不属于这些因素，那么在评估的时候，我会比别人准备的少很多，甚至可能会影响相关绩效材料的填写。
3、很多人可能没有注意到，职称试卷也可以作为表现条件来准备。职称论文应注意什么？首先是论文的质量。大家一定要注意专业方向的问题。论文的方向需要与你的标题和审稿方向保持一致。另外，要注意上网的问题。知网是目前国内主流的文章检索数据库。那么你需要提前准备好你的期刊将在哪个数据库上发表以及何时在线发表。
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