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绝大部分的人对职称的获得方式依然只在评审上。 其实，除了大家普遍所了解的·方式还有一种获得职称的方式，那就是通过认定去获得职称。 只不过这种方式在生活当中很少被用来获得职称证书。 那么职称评审和认证的区别是什么呢？ 哪种方式更加适合你？
事实上，在职称的评审和认定在条件、流程、还有材料等方面都是不同的。 下面从内容、评价方法、对象、时间等方面来探讨职称的评价认定。
一、申请对象和条件不同：
1.职称评审：职称评价适用于所有人员。 只要满足评价条件，就可以参与职称评价。 无论是全日制学位还是非全日制学位，都是可以的。 职称等级的评价不同。 每年的要求也不同。 最基本的初级职称评估也需要大专以上学历。
2.职称认定：并不适合所有人员，也需要满足一定的要求。 一是国家承认的全日制学历，非全日制人员不能通过职称认证； 其次，学历要求需要硕士以上学历才能上岗。 最后一点是专业要匹配，不接受跨专业申请的职称，与目前从事的专业技术岗位工作相一致。 只有满足以上要求，才能获得职称认可。
这也是现在很多人选择使用职称评审的原因之一，其实主要原因就是要求太高了，大多数人都达不到这些条件，但是从这个角度来说，职称评审方式的门槛要低很多。
二、性质不同：
1.职称评审：只要满足审核条件，然后提交所需材料，审核通过后，即可对职称进行审核，非常简单方便。
2. 职称认定：在满足职称认定条件的前提下，申请人必须先提出申请，再提交相关材料。 审核后直接认定为职称。
三、不同的评价方法：
1.职称评审：评审方式也很灵活。 除了正常的职称评审外，还可以通过特殊评审方式，但是这种方式对成绩和论文的要求特别高，很少有学生能达到这个要求。
2.职称认定：只有一种方法可以认定职称。 满足条件的唯一方法是提交申请，然后提交纸质和电子档文件就完成了。
四、申请时间不同：
1.职称评审：不同级别职称评价的职称评价次数也不同。 小学一年大概有四到五个机会，通过考核的几率非常高。
2.职称认定：只要条件符合要求，随时可以申请职称认定，但要知道的是：如果职称认定不通过，则不能申请职称认定。 那年。
虽然说通过职称评审和认定取得的证书的法律效力是一样的，但是根据了解，社会上的企业对这两种方法取得的证书认可的程度是不一样的，职称认定只能显示申请人的基本信息，比如学历、专业等，不知道申请人的实际操作能力如何，而现在社会上不缺高学历人才，相
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