在早些年的话，各大高校对新聘教师的学历要求还没有那么高，还是有部分硕士研究生能够进入高校里面当老师的。大家可以通过学校的学院网站查询到老资历教师的学历，他们的学历大多不是博士，但是近些年都拥有了博士研究生学历。
2008年，笔者的本科班主任就只是硕士学历，后来前往华南理工大学读博。班主任说，在高校压力还是挺大的，需要通过不断提升自己的学历，来提高自己的竞争力。
2015年，笔者的两个硕士同学都去了省内的二本院校当老师，但不是同一所院校。
近年来，很多二本院校甚至专科学校也开始招聘博士了，这和地域、岗位、学校有关，例如杭州师范大学招收专业技术岗位的要求是硕士研究生及以上。硕士想去本科学校的教学科研岗基本不太可能了。
硕士和博士进高校的区别
进高校主要有两种选择：一是在高校中谋求教学科研岗，二是在高校中谋求教辅或实验员岗。
高校招聘硕士毕业生的岗位一般是教辅或实验员岗，其中教辅岗也就是我们说的辅导员，属于行政岗，实验员等同于安全员，也属于行政岗。行政岗只能算是高校工作人员，并不是我们常说的大学老师，并且招聘硕士的高校一般都不在大城市。据我所知，一线大城市双一流高校的行政岗一般也要求博士了。
高校中谋求教学科研岗，这对于99%以上的硕士生都是不可能的，剩下的1%指的是紧缺专业或是军工专业，也就是说所学专业越稀缺，硕士当大学老师越有可能。
除了岗位不同，硕士研究生进入高校，在待遇上与博士研究生以上的人才有着较大差距，下图是某三本院校的招聘启事中给出的薪酬待遇情况，可以看出来，博士生的待遇基本是硕士研究生的3倍以上，在未来的发展上也会拥有更多的机遇。
进高校，博士是最低标准
硕士研究生毕业进入高校当老师，成功几率很低，性价比也很低，主要体现在薪酬待遇与未来发展方面。想进入高校当老师，博士学位是最低标准。
以苏州大学招聘为例，最低岗位是师资博后，要求是30岁以下博士生。岗位越往上，基本条件越高，当然待遇也是水涨船高。这种普通博士是最低岗位的招聘条件是很多大学招聘的基本条件。
虽然高校老师看起来很荣耀，但是这里面所付出的辛苦是一般人难以忍受的，外表越光鲜的人，背后付出的努力就越多。高校老师都离不开SCI论文，投必得助力多所高校的老师、学生发表高分
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