用专利评职有哪些优势？

 

　　现如今职称的竞争是越来越激烈了，职称不仅直接与工资待遇、养老、福利挂钩，也是对专业技术水平和能力的肯定与体现。当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识之下，许多事业单位以评职称作为升迁的必要条件。因此所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码，论文、科研都是职称晋升的必要材料，那么，使用专利评职有哪些优势呢？下面SCI论文网小编带大家了解相关知识。
 

 

　　专利是受法律规范保护的发明创造，它是指一项发明创造向国家审批机关提出专利申请，经依法审查合格后向专利申请人授予的在规定的时间内对该项发明创造享有的专有权。现如今，专利的优势明显，在职称评审中发挥的作用已经是论文无法比拟的了。

 

 

　　专利的实质在于拿技术公开换取国家的保护，取得市场垄断，获得最大经济效益。专利权是一种专有权，这种权利具有独占的排他性。非专利权人要想使用他人的专利技术，必须依法征得专利权人的同意或许可。

 

 

　　如果一个公司在该行业的关键技术上具有专利权，那么它在该行业内必然占据相对较高的市场地位。申请了专利，在进行市场推广和广告宣传的时候明显更具有更强的优势，面对自己的代理商和客户也具有更足的底气。申请较多数量的专利，也必然使自己在客户心中的形象变得更为值得信任。

 

 

　　个人评职称、企业申报项目、评奖时均认可专利的法律效力。对于个人评职称和人才落户时专利能够加分；对于企业来说代表创新能力强，能够赢得客户的信任、政府的扶持和税收的照顾。高新技术企业的评审实施打分制，其中核心自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分，而企业只有总分高于70分以上才算达标。可想而知，授权专利的数量对于企业申请高新技术企业具有举足轻重的影响。