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在大多数学术领域中，发表论文是升职评聘的一项重要指标，但是否能够仅凭优先发表的期刊论文获得职称取决于具体的学校、学科和评聘标准。以下是一些需要考虑的因素：
综合评价：职称评审往往是综合性的，包括多个指标，如学术贡献、教学、科研等。虽然发表论文是其中一项，但可能不是唯一决定性因素。
期刊影响力：期刊的影响因子、被引用频次等也会影响您发表论文的质量。优先发表在高影响力期刊可能会增加获得职称的机会。
研究质量：升职评聘委员会通常会审查论文的质量，包括研究的深度、方法的严谨性和结果的可信度。
学科特点：不同学科领域对论文发表的重视程度和标准可能有所不同。一些学科可能更加重视高水平期刊的发表。
综合表现：职称评审还会考虑您的整体学术表现，如获奖、专著出版、学术活动等。
学校政策：不同学校可能有不同的评聘政策，一些学校可能更加注重论文发表，而其他学校可能更看重教学或科研项目。
同行评议：您的论文是否经过同行评议也会影响其被用作评聘的依据。
总之，论文发表是升职评聘中的重要一环，但在评聘中综合考虑多方面的表现和贡献更为重要。您需要仔细了解您所在学校和学科的评聘标准，以及了解领域内的行业惯例，从而制定适合自己的职业发展策略。
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