摘要：创建党建品牌是激发基层战斗活力的有力抓手，更是提升基层党组织政治功能和组织功能的有效途径。创新党建工作，打造特色党建是实现“双向融合”的有效途径，是提高党建工作质量的迫切需要，打造特色党建，首先要深刻理解“特”之所在。特在“融”，坚持融入中心，是特色党建的根和魂；特在“建”，基层组织长建、共建、联建、常建，是特色党建的生命里力所在；特在“带”，党建带群建、先进带后进，是特色党建的活力所在；特在“创”，打造亮点、创建品牌，是特色党建的竞争力所在。因此，创建党建品牌对于推动基层党建工作高质量发展具有重大意义。
关键词：党建品牌,深度融合
1党建品牌建设是凝心聚力与塑造形象的有力抓手
党的二*大报告中提出培育创新党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手之后，近年来，越来越多的企业，特别是中央企业、国有企业开始重视党建品牌培育工作，强调以品牌引领作用和品牌传播效应为目标，塑造和提高党建工作、思想文化建设和企业精神文明建设的品牌形象，凸显企业特色和优势，提升企业在社会上的号召力和影响力。因此，许多企业也开始进行企业党建品牌的创建，这不但可以增强企业的形象宣传和营销推广，提高员工和社会公众的满意度和认知度，同时也可以帮助企业实现更高的社会和商业价值，实现企业和员工自我价值的展现，是推动党建工作和社会建设的重要一步。
2党建品牌建设使党建与业务深度融合
党建品牌是指围绕党组织建设、政治理论、思想文化建设为核心内容，以品牌引领作用和品牌传播效应为目标，塑造和提高党建工作、思想文化建设和企业精神文明建设的品牌形象，凸显企业特色和优势，提升企业在社会上的号召力和影响力。党建品牌建设是党建与业务深度融合的生动实践，能够将党的建设与企业文化建设有机融合起来，彼此之间相得益彰、互融互促。培育“融创”党建品牌，从名称、标识、内容、体系、运行、成效等各方面，都明显体现党建与品牌建设和业务的深度融合。
电解分厂党支部通过抓组织带队伍，抓制度促提高，抓阵地强基础，全面巩固支部建设标准化成效，培育“融创”党建品牌，推动党建与生产经营深度融合。
3如何进行党建品牌创建
在建立党建品牌之前，首先需要开展全面的调查研究，深入了解基层党组织所处行业特点、发展脉络和现阶段业务状况、未来目标、党团组织的重难点工作和突出业绩等重要信息。通过深入调研，从基层党组织所处行业及业务工作特点出发，寻找业务发展、党组织工作开展的深层次文化内核，促进党建工作和业务工作实现嵌合共生，这样才能形成具有自身特色的工作内容、制度规范、运行机制，才具有可复制可推广的品质。一个完整的党建品牌，应当包括以下七个关键部分。
（1）品牌名称。品牌名称能充分体现组织党建工作的核心要求，一个好的党建品牌名称在内涵上要能体现出企业主体特点，在表述上要力求高度凝练、简洁明了、形象贴切、朗朗上口。
（2）品牌标识。品牌标识要包含党建元素和品牌主题内涵，尽量符合行业特征，设计简洁，以便于识别，要具有较强的视觉冲击力和较高的艺术性。
（3）理念内涵。理念内涵是对党建品牌的诠释，本质是要全面反映党委党建工作的思想和成果。包含党建工作特色、核心思想、党建活动精神、核心价值观等。
（4）品牌标语。品牌标语与品牌名称要相得益彰，标语一句话即可，尽量展现行业特色，或者体现出鲜明的党建工作方法，一目了然，让人过目不忘。
（5）创建计划和背景。品牌创建工作是一项系统工程，不仅要创，更在于建。品牌创建需要总结和提炼现有党建工作特色和成果，把核心思想和精神浓缩进党建品牌，并在实践中不断检验、修改和完善。所以要有健全的创建机制，要包含标准明确的工作规范和可操作的落地方法。
（6）活动载体。党建品牌建设需要精心搭建活动平台，设计创建载体，通过党建宣传片、党建刊物、微信公众号、党建阵地等媒介开展贴近企业实际的主题实践活动。
（7）创建目标。党建品牌的创建目标需要围绕中心，结合党委工作实践和特色，并通过党建品牌的建设和宣传，激发党组织活力，凝聚党员和群众，带动企业高质量发展。
4党建品牌创建方向
电解分厂党支部以“党建+”模式推动党建工作与分厂中心工作深度融合，着力凝聚党建工作合力，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，将内容方式、目标任务等融合于具体的载体中，以创新为驱动力，力争在指标优化、生产平稳、安全环保、精益管理、设备提升方面等工作中不断取得新的突破，为党建工作增添动力。
通过党建工作与中心工作同频共振、互融互促，最终实现生产经营各项指标优于行业水平，为公司打造一流电解铝企业贡献电解力量。
5党建品牌名称及内涵名称：融创。
内涵：品牌标志由五种颜色、党徽组成。
颜色：红色代表“融心”，将凝心聚力与党建工作相融合，绿色代表“融才”，将人才队伍建设与党建工作相融合，深蓝色代表“融力”，将生产经营与党建工作相融合，蔚蓝色代表“融智”，将合理化建议、智能化改造与党建工作相融合，金黄色代表“融情”，将职工所求所需所盼与党建工作相融合。
“创”字代表着守正创新。整个标志图案色彩显现动感飘逸状态，代表着分厂各项工作在创新中增添发展活力。
6党建品牌创建模式
以“党建+”工作法为抓手，推动与分厂中心工作深度互融，全面提升党建品牌建设。
（1）“融心”，将凝心聚力与党建工作相融合，将作风建设和思想政治教育放在首位，推行“书记讲重点，党员讲心得”学习模式，开展讲业务、将家风、讲初心等学习教育活动，以“指尖学习”“有声学习”“掌上微课堂”等多种形式提升学习效果，牢固树立党员责任意识和使命意识。将思想政治教育“入人心”，推行支部书记公开日和党员进班组宣讲活动，增进对企业的理解和支持，使员工与公司同呼吸、共命运。
（2）“融才”，将人才队伍建设与党建工作相融合。组织开展“劳模、先进、内训师上讲台”活动，分享先进事迹和丰富工作经验。开展师带徒、精益课题、QC小组等活动，营造全员学习、全程学习氛围。坚持正向引导激励用活党员积分制，坚持把党员日常量化考核积分制与日常工作结合起来，同时鼓励人人争当先进并扩大先进模范的影响力与带动力，积极打造思想稳定、素质过硬的人才队伍。
（3）“融力”，将安全生产与党建工作相融合。用好“JYKJ”“SDSJ”管理工具，保安全、提产量、优指标，把安全生产的重点、难点、堵点作为党建工作的聚焦点，聚焦党建与电解生产中心工作“双融合、双提升”。结合“5+质量型”示范党支部创建工作，针对不同阶段生产中的难点、痛点问题制定攻关课题,切实将党建优势转化为推动安全生产稳定发展的强大动力。开展党员创岗建区（党员责任区、党员示范岗、党员示范槽、车）活动，积极探索落实将党建与指标优化、安全生产、精益管理、设备提升、人才培养、服务群众同部署、同落实的深度融合模式，对党建融入中心工作进行部署安排，业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。
（4）“融智”，将合理化建议、改善提案与党建工作相融合。通过揭榜挂帅、改善提案、违章隐患大家拍等活动，对在生产、安全工作中取得的实际效果给予不同的物质精神奖励，引导员工开展创新创效工作。
（5）“融情”，将职工所求所需所盼与党建工作相融合。以“党建+服务”模式，以“职工小家”为载体，打造关爱员工“家园”，用情汇聚力量。畅通员工诉求渠道，采取班组“日收集”、厂房“周关注”、分厂“月疏导”的“三级”沟通机制，开辟意见反馈专栏，了解厂情民意和职工群众反映诉求的便捷渠道持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”，推动党建服务更有“温度”。
7主要成效
（1）制度落实好。完善和全面落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员谈心谈话等规章制度，通过制度建设提升党支部推动发展、服务群众、凝聚共识，促进和谐的作用。
（2）班子建设好。推行了党支部书记公开日活动，协调解决职工反映的问题12项，坚持“五必谈、五必访”工作，23名管理人员下沉班组，了解职工的思想动态，为职工解决热点、难点问题24项。支部各委员充分发挥自身优势，以帮带学，加强党员思想上的引导、工作上的指导、作风上的向导，带领职工鼓足干劲、克服困难，先后完成了天车抓斗、阳极智能测高、在线精准出铝，母提自动复紧、智能打壳下料等多项提高作业安全性、降低员工劳动强度的自动化改造项目，充分发挥了支部班子“领”的作用。
（3）队伍管理好。利用“三会一课”、形势任务宣讲、理论学习研讨等方式，为职工分析当前面临的形势和未来工作方向，利用组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等形式开展批评与自我批评，对党员苗头性、倾向性问题进行提醒教育，教育职工坚决听党话、跟党走。常态化开展党史学习教育，通过制作“微党课”视频、撰写学习心得体会、参观革命历史遗址、观看红色影片和警示案例等活动，分阶段、循序渐进抓好党员、职工队伍政治思想教育工作，引导员工传承红色基因，立足岗位建功。通过“党员帮、互相学”方式，开展“名师带高徒”活动，把群众公认的党员推荐为党员先锋岗，促进职工向身边的榜样学习，让党员先锋岗真正发挥引领、示范作用。通过实施“党建+人才”培养，每周组织开展“工艺大讲堂”、工艺对标交流活动，在生产指标攻关、技术创新等方面发挥工程师、技师优势，让班组长从基层走上讲台，全面提升班组长综合能力，鼓励符合条件的职工提升技能水平，1人入选省应急管理专家，培养市劳动模范1人，高级工程师1人、高级技师7人、技师24人，提拔4名青年人才到管理岗位锻炼，通过一系列措施，选拔培育了一批铝电解专业技术人才，为电解系列安全、平稳、高效生产提供支撑。
（4）作用发挥好。围绕指标优化、生产平稳、安全环保、现场整洁、疫情防控等重点工作，积极探寻党员管理方法，从监督管理、激励表彰等环节入手发力，以管理创新和技术创新为抓手，依托“党建+”模式，将党建融入到生产发展的各个环节。开展“党建+安全”，各党员结合自己专业轮流到班组授课，支部书记为员工讲授安全教育思想党课。成立安全宣教室进行安全反思教育，开展“我为安全生产建言献策”活动，分厂职工上报各类改善提案132项，奖励推广116项，采纳率88%，不断提升安全管理水平。开展“党建+生产”，通过与系统内外党支部开展理论联学、交流互鉴等联建共建活动，取得了“1+1＞2”的效果，电解槽技术条件合格率大幅提升，电流效率累计提升1.53％。开展“党建+创新”，技术、管理业务能力较强的党员联合“会诊”，给出“药方”，共同开发设计了“跨接联络导电装置”，改造后电解槽停槽短路口压降降低38mV，年节约93.57万度电,焙烧电解槽槽盖板应用彻底解决了焙烧启动期间烟气无组织排放的行业技术难题，年申报专利9件,专著5部，发表论文12篇，2项科技成果达到国内领先水平。
（5）生产指标优。生产经营成果是检验党建工作成效的试金石。电解分厂党支部充分发挥组织优势，结合电解槽生产运行状况，为确保按时间节点完成阶梯电价电耗控制目标，借鉴网格化管理思路，积极创建“5+质量型”示范党支部，开展“党建+示范槽”活动。各责任区党员预选1台技术指标较好的电解槽作为“示范槽”进行挂牌，1台问题槽作为“责任槽”，对照“示范槽”技术条件，找准关键点，与责任工区和班组共同制定“责任槽”提升改善的具体措施。支部委员带领19名生产岗位的党员迎难而上，用“摸槽子”的“土办法”对槽况“问诊把脉”，积极调整工艺思路，用钢钎齿耙对炉膛进行处理，规整炉膛，对症下药，定期查阅曲线，了解电解槽运行状态，关注换极质量，对炭渣打捞、保温料添加、大面整形等日常维护进行跟踪，通过掌握的第一手资料，对“责任槽”的工艺控制进行分析、梳理、总结并制定整改措施，以周保旬、以旬保月、以月保季，原铝液质量、铝液综合交流电耗、铝液阳极毛耗等指标已达到行业先进水平。
8经验启示
强化责任落实。党建与业务深度融合是基层党建的一项长期工作，贯彻落实好党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核要求，关键是牵住“一岗双责”这个“牛鼻子”，各级责任主体要结合分管领域的工作，制定细化可操作的具体措施，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，把党建“软指标”变成“硬任务”，确保抓在经常、融入日常。
完善指导考核机制。加强对基层党组织的指导，探索实施分级分类指导，上级党组织班子成员检查指导业务工作，一并指导分析分管领域的党建工作，提出具体工作要求。在年度考核等工作中，综合考量党建工作与业务工作融合发展情况，把党建推动业务工作、促进各项任务完成情况作为重要考核内容。
注重总结宣传典型。及时总结推动党建与业务深度融合的好经验好做法，利用行业内外网等途径广泛宣传，为基层党组织搭建交流共享平台。
9结论
开展党建品牌建设的最终目的是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现基层党组织的全面进步、全面过硬。品牌建设应按照“巩固先进、提升一般、整顿后进”的整体思路，定期开展“回头看”，对核心竞争力强、群众满意高的品牌定向培育，将内容不扎实、效果不突出的“花架子”及时剔除，以此激励“快牛”、鞭打“慢牛”、淘汰“懒牛”，形成不用扬鞭自奋蹄的良好创建氛围。通过一系列的探索、提炼、实践，找准党建品牌和业务工作结合点，将品牌建在服务群众一线、建在重点项目前线、建在日常工作全线，同谋划、同部署、同落实，释放党建品牌“乘数效应”，推动形成各领域党建共建共享融合发展新局面。
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