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摘要 ：随着经济社会的不断发展，人们对矿产资源的 需求不断增加。为了促进经济发展并满足人们的生产和生 活需要，固体矿产地质勘查中的深部地质钻探找矿技术显 得十分必要。本文主要分析了矿产地质勘查和深部钻探找 矿技术的现状，并提出了技术发展建议。希望通过本文的 探讨和分析，能为相关单位提供更多参考，提高工作质量 和效益。
关键词 ：固体矿产,地质勘查,深部钻探找矿,应用实践
1 地质勘查与深部钻探找矿
矿产资源是社会生产发展的重要基础和基本要素。我国矿产资源丰富，但由于人口众多，人均矿产资源占有量 相对较少。随着时间的推移和经济社会的发展，固体矿产 资源储备量不断下降。大多数矿产资源往往集中在偏远地 区。因此，在地质勘查和深部钻探找矿工作的实践中，工 作环境复杂且难度较高。
地质勘查范围较大，在勘查工作落实之前，相关人员 需要从综合和整体的角度进行有效分析，并根据实际需求 完善基础条件。如果基础条件不够完备，很容易影响后续 工作的正常开展，进而导致地质勘查效果大幅降低，勘查 数据的准确性和有效性也会受到极大影响。
深部钻探找矿是地质勘查中非常重要的组成部分，也 是基本业务项目。在各行各业迅速发展和经济社会快速发 展的背景下，人们对资源的需求量不断增加，深部钻探找 矿的重要性也逐渐突显。过去，在固体矿产资源勘查开发 过程中，勘查范围通常确定为地下 500米以内。但随着时 间的推移，浅表层矿产资源逐渐减少，这意味着急需开展 深部找矿工作，从更深层次获取更多矿产资源。对于深部 找矿技术， 也提出了更高的要求和标准。
2 矿产地质勘查与深部钻探找矿技术现状
目前，我国在矿产地质勘查与深部钻探找矿技术的实践应用中仍存在一些问题，限制了该技术的应用效益、工 作质量和效率。具体问题如下。
2.1 技术设备落后
目前我国在固体矿产地质勘查和深部找矿工作中采用 的技术方法相对滞后，特别是金刚绳索取芯技术等主要找 矿技术与其他国家相比较落后。这影响了工作的质量和效 率。另外，由于采用的技术方法较为传统，相应的机械设 备并未与时俱进地进行调整和优化。这导致钻探工作中的 钻探口径较为固定，变数不够清晰，使得钻探工作相较于 其他先进技术的工作效率较慢，并且增加了钻探的难度， 同时也影响了找矿工作的准确性和高效性。
2.2 专业人才匮乏
工作人员是工作开展的决定因素，工作人员的素养和 能力直接影响着工作的最终成果。固体矿产勘查和深部钻 探工作对工作人员的专业素养要求较高。只有工作人员掌 握了最新的技术方法，了解了最新的设备设施，才能根据 实际情况及时调整，保证钻探工作和找矿工作的效率和质 量。然而，目前缺乏专业人才的支持，导致工作开展较为 僵化，甚至出现违规操作的情况。缺乏理论基础也意味着 在工作过程中难以根据实际情况及时调整技术和参数，无 法保证工作的顺利开展，还可能导致开采率降低、机械设 备损坏等问题，同时也影响了该行业的快速发展。此外， 另一个需要关注的问题是，矿产资源勘查工作除了推动社 会发展和满足单位生产经营需求外，还影响个人的生活质 量。如果人员的薪资福利待遇无法得到保障，提供的薪资 待遇不合理，将导致人员流动率过高，进而会减缓固体矿 产资源钻探行业的发展。
3 深部钻探找矿技术
3.1 高精度受控定向钻探技术与岩心定向技术
高精度受控定向钻探技术和岩心定向钻探技术是深部 找矿中较为常用的钻探技术，其应用效果相对较好。这两 种技术可以根据工作人员的钻探需求以及找矿需要确定钻探方向，从而实施勘查与钻探工作。这种做法的好处在 于进一步提高了勘探和找矿工作的可控性，能够根据实际 需要及时做出调整。同时，该技术还可以在指定钻孔上进 行多次钻探， 从而获取更加全面的数据。与传统技术相比， 在钻探和找矿过程中，高精度受控定向钻探技术和岩心定 向技术不仅安全性得到大幅提升，而且还具有快捷、专业 和精准的性能优势。这些优势为矿产勘查和资源查找工作 提供了极大的便利和有力的保障，尤其适用于盐卤矿和芒 硝资源采集的过程。
3.2 液动冲击回转钻进技术
液动冲击回转钻进技术并非新技术，事实上，早在20 世纪 60 年代已经开始应用，但是随着时代的变化，这项技 术不仅没有被淘汰，反而在不断更新和优化。在各种需求 的推动下，液动冲击回转钻进技术具有多种类型和不同的 效用，可以根据实际情况进行针对性调整。在深部矿产钻 探过程中， 常常会遇到坚硬矿体， 导致难以跟进钻探工作， 并对相关机械设备造成影响和破坏。而液动冲击回转钻进 技术则能有效解决这类问题，提高工作效率，使矿产资源 采集工作更加快捷、高效。因此，它为大规模的矿产资源 采集奠定了良好的基础和保障。
3.3 深部钻探技术
深部钻探技术中，主要关注钻柱和钻杆的受力均匀 性。为了保障工作效率并避免机械设备受到物理性破坏， 需要定期涂抹润滑油以降低摩擦力，确保设备的稳定运 行。深部钻探技术通过上下交替钻探的方式完成工作。当 钻探深度超过 100米时，需要引入绳索，并确保其结实度， 同时要适当增加钻杆的壁厚和直径。常用的绳索类型是取 芯金刚石绳索，但根据不同实践情况，所需绳索种类也有 所区别。例如，当地质破坏严重且土壤松软时，可以采用 光谱钻头技术，以提高钻探工作的安全性。最后 , 在使用 绳索取心技术时，使用冲洗液可以有效降低固相、切力和 粘度， 避免钻杆结垢等问题。
3.4 深部钻探技术的质量控制
为了确保深部钻探技术应用的准确性、科学性和有效 性，提高工作效率和质量，在实施过程中需要注意以下几 点。首先，相关人员需控制井孔的倾斜度和取芯率，避免 较大的倾斜差，以确保钻探工作的顺利进行。其次，当钻 探距离超过 50m 时，相关人员需要校正钻孔的方位角和倾 角。再次，为了确保钻孔直径符合要求，人员可以在钻头 上安装扩孔器，并在扩孔器上配备稳定装置，以避免产生 斜孔问题。此外，人员还可以使用螺杆马达来驱动粗径钻头，有效避免斜孔问题。最后， 在实施工作时， 人员必须考 虑如何有效提高取芯率。无论是矿产勘查还是找矿工作， 其目的都是为了更好地开采矿产资源，满足经济发展和人 民生活需求。因此，需要关注提高取芯率的问题。如果资 源储存空间较为充足，人员可以确定取芯率为 80% 以上 ; 反之， 则应确定为 50% 以上。
4 促进矿产地质勘查与深部钻探找矿技术发展的建议
4.1 提高技术认识
技术方法是深部钻探工作的重要依托，对深部钻探找 矿和地质勘查的工作质量和效率有着至关重要的影响。中 国国土辽阔，不同地区的地质情况和矿产资源分布各不相 同。在这种背景下，如果仍然沿用单一的技术方法，很容 易影响工作的效益和质量。因此，提高技术认识、引进先 进技术是非常必要的。相关单位需要根据钻探需求和工作 环境进行有效分析，学习国内外先进技术方法，以提高工 作的科学性、快捷性和准确性为主线， 优化深部钻探技术， 确保矿产资源的准确勘查，进一步提高矿产资源的开采能 力，更好地满足经济发展需求和人民生活需要。这不仅对 矿产开采行业的发展至关重要，同时也为相关产业链带来 了前所未有的发展机遇， 得到庞大资源的支持。
4.2 加深矿产分布研究
为了提高矿产资源查找的效率和质量，并保障找矿工 作的有效实施，需要加强对矿产资源分布情况的研究。在 这方面， 应由专业人员和机构牵头引导， 发挥主观能动性， 进行矿产科研工作，明确不同矿产资源所在区域的特点， 结合实际情况判断最适宜的矿床位置。这样一来，找矿和 勘测工作在实践中会更有针对性和方向感，为找矿作业的 专业性和快捷性提供良好基础和保障。在矿产资源分布研 究和分析过程中，除了需要明确不同地区的矿产资源分布 情况，还需要关注判断该地区是否适合进行矿产开采，并 明确矿产开采勘测的可行性和有效性，从而确保矿产开采 工作的准确性和顺畅性。
4.3 加大地质研究力度
地质因素对找矿勘探开采工作影响较大，缺乏地质研 究很容易影响矿产勘测和开采的效率和质量。因此，在实 践中，相关工作人员需要通过勘探工作明确固体矿产地壳 迁移规律和地质特征，并在此基础上整合出相应的科研报 告。这样矿产勘探工作人员可以结合地质勘探报告进一步 优化和调整找矿技术和勘探方法，保证深部地质钻探找矿 技术的科学性和严谨性，进而确保工作的有效实施，使找矿工作有据可循。
4.4 强化员工培训
工作人员是工作开展的最终落脚点，他们的素养和 能力将直接影响工作质量。为了保证深部钻探找矿技术 能有效应用于实践中， 并确保钻探找矿工作的效益， 我们 需要加强员工培训。具体来说， 从以下几个方面进行优化 和调整。
首先，需要优化培训机制，确定培训周期。通过建立 系统化、周期性的培训，让相关工作人员更好地掌握国 内外先进的技术方法。他们应该明确在不同地质条件下 如何选择技术，并了解我国矿产资源的分布情况及其外 在特征。相关单位需认识到培训不是一劳永逸的， 时代在 不断发展变化， 技术方法也会随需求不断优化和完善。因 此，建立常态化的培训机制并提升培训频率显得十分必 要，只有这样才能更好地促进相关工作人员持续成长、进 步和发展。
其次，需要调整培训内容。一方面，在优化和调整培 训内容时，我们应让相关工作人员学习最新的勘探找矿技 术方法，掌握国内外前沿技术，了解最新的研究理论，不 断更新知识储备，完善能力结构，促进相关工作人员的专 业素养发展和提升。这样可以确保他们能够根据实际工作 需要和环境对技术方法进行科学调整，保证工作的科学 性、规范性和有效性。另一方面， 在调整培训内容时， 也需 要让相关工作人员明确工作中可能存在的安全隐患及事 故，并教导他们如何提高工作效率和质量。通过培训工作 的落实，加强对深部找矿工作重要性与影响的认知，提高 相关工作人员的职业责任感、归属感和认同感，端正工作 态度。此外，在观念和态度培训过程中，还需帮助相关工 作人员树立质量意识和安全意识。一方面，让工作人员明 确工作质量的主要影响因素，自觉遵循工作规范，确保各 项工作的质量 ;另一方面，让他们学会判断和规避风险， 通过优化工作技术和方法来化解和处理风险。通过这些教 育和引导， 我们将打造一支专业、思想端正的人才队伍。
最后，还需通过调整培训方法来进一步加强工作人 员的创新意识。除了传统的讲座形式， 我们可以利用互联 网技术的优势，通过发送视频教育资源的方式进行培训。 工作人员可以在碎片化时间观看和学习，打破时间和空 间的限制，从而在持续学习中实现成长、进步和发展。网 络培训不仅为工作人员的学习提供了更多便利，使他们 能够选择适合自己的学习时间，避免培训与日常工作冲 突。相较于传统培训方法， 网络培训具有更多的资源和方 式，可以通过视频、音频、场景模拟等多种形式进行，以 提高培训效果。此外，网络培训过程中资源消耗较少，能 够减少成本。
通过优化培训机制、调节培训内容和方法，我们将能 够更好地提升工作人员的素养和能力，保障深部钻探找矿 技术的有效应用， 同时确保钻探找矿工作的质量和效益。
4.5 完善规章制度
规章制度建设可以更好地保障固体矿产地质勘查中深 部地质钻探找矿技术应用的科学性和规范性，进一步规范 相关工作人员的工作行为。在规章制度建设的过程中，需 要特别关注和重视加强责任机制的建设。根据不同部门工 作人员的主要工作内容、工作方向和工作重点，明确责任 边界，既为工作人员的工作落实提供标杆指导，又为问题 处理提供及时追究责任的方式，以加快问题处理速度和提 高处理质量， 从而确保各项工作有序开展， 有效落实。
5 结语
就现阶段来看，在固体矿产地质勘查中深部地质钻探 找矿技术方面仍存在着缺乏专业人才队伍、技术设备较为 落后等问题。为此，相关单位需要综合采取多种措施，包 括提高技术认知、加深矿产资源分布研究、加大地质研究 力度、加强员工培训等方面，共同努力优化和调整深部找 矿技术，更好地开发固体矿产资源，促进我国经济发展， 满足人们的生产生活需求。
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