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摘要 ：在国有企业的发展实践中，党建工作的组织实施能 对企业创新发展产生积极的影响，有助于促进企业经济社会效 益的全面提升。本文从国有企业党建工作入手， 对有效发挥国有 企业党建工作作用促进企业创新发展要点和措施进行了探究， 旨在能全面彰显党建工作的价值， 为国有企业现代化建设助力。
关键词 ：国有企业,党建工作,创新发展
党的二十大的主题是 ：高举中国特色社会主义伟大旗帜， 全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神， 自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会 主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。因 此在全面深化国企改革的背景下，结合新时期国企建设发展的 现实要求，要积极探索国企党建工作的全面创新，促进党建质 量的进一步提升，使国企党建工作的开展能保持战略定力，形 成钉钉子精神，可以有效引领企业的现代化建设和发展，为企 业在发展实践中实现带动国民经济发展的目标助力。
1 国有企业党建对企业创新发展的意义
国企党建工作的开展能对企业创新发展产生积极的影响， 在经济新常态下对国企党建工作的发展意义进行准确的定位， 从企业创新发展的角度进行系统的分析，能为国企发展提供良 好的支持，进一步发挥党建的作用使企业创新发展取得良好的 发展成效。具体而言，国企党建对企业创新发展的意义从以下 方面体现出来。
1.1 有助于提升企业劳动生产率
在国有企业有效组织开展党建工作的过程中，借助党建工 作的科学组织推进在企业内部宣传党的先进思想，对党员干部 思想转变与自主学习意识提升有重要作用。与此同时，在党员 干部思想觉悟不断提升过程中，也可以让他们正确的认识自己 和看待自己，在企业工作中明确自身与企业之间的关系，借助 自我定位明确为企业发展做贡献。在日常工作中，工作人员还 要有端正工作态度，认真高效地参与到工作实践中，最大限度 地发挥个人价值， 保障企业的劳动生产率得到显著的提高。
1.2 有助于推动企业创新改革发展
在企业党建工作实践中，促进党建工作的优化开展，能形成良好的思想宣传效应，对党组织成员的建设和发展作出积极 的引领。同时在党组织成员的作用下不断对企业的思想观念进 行创新， 在企业内部营造积极创新、勇于突破的良好工作氛围， 还能帮助员工形成企业创新发展的新思路，使企业领导者能形 成全新的领导观念和组织观念，可以在实践探索过程中不断地 解决问题， 促进企业创新改革取得良好发展效能。从这一点看， 国有企业党建工作的深入推进，有助于为企业创新改革发展提 供相应的支持，促使国有企业发展实践中形成良好的工作效 能，创造巨大的经济社会效益。
1.3 有助于丰富企业文化体系建设
在企业探索创新发展的过程中，有效对企业发展模式进行 改进和规划，能形成良好的竞争作用，促进企业文化软实力的 优化， 也能对企业的创新发展产生积极的影响。在企业工作中， 结合党中央的积极领导不断对党建工作进行改革和调整，能促 进党的先进思想理念在企业内部得到有效的宣传和贯彻落实， 从而促使企业文化建设中能主动对先进、向上的思想文化进行 弘扬，促进社会主义核心价值观在企业内部的有效传播，帮助 职工群体成长过程中树立正确的价值观念和职业观念，能不断 对个人职业道德标准和职业文化素养进行培养，在提高个人素 质的基础上也促进企业良好文化氛围的合理化营造，为企业现 代化建设提供有力支撑。从这一点看，企业党建工作的开展能 对国企丰富文化体系的建设产生积极的影响，有助于促进形成 完善的文化宣传模式，为企业现代化建设工作的深化推进提供 良好的支持。
1.4 有助于实现企业建设目标
在新时代背景下对企业党建工作进行创新，在党组织引领 下对党员干部和职工群体实施积极的教育引导，能激发职工群 体的主人翁意识，促进他们职业使命感的增强，可以将个人目 标与企业发展目标整合在一起，共同为促进国有企业的壮大发 展和国有企业经济效益的提升助力，加快企业建设发展进程。 由此能看出，企业党建工作的开展能为可持续发展理念的深入 贯彻落实奠定基础，在互联网时代背景下，企业党建工作的全 面创新，能引领经济社会的建设，加快企业建设发展的综合进 程，促使企业建设实践中能逐步实现现代化建设发展目标。
1.5 有利于增强企业竞争实力
在信息时代背景下，随着我国市场经济体制的建设和发 展，国有企业在建设实践中会参与到市场经济体系中，融入市 场竞争， 在此情况下， 企业党建工作的影响力就逐步表现出来。 国有企业在建设发展实践中通过促进党建工作的开展，能在建 设实践中实现思想的内部统一，可以借助党建和思想政治工作 的合理化组织实施，对职工思想产生积极的影响，从而促使职 工树立正确的人生观和价值观，能提高企业内部凝聚力，引导 职工群体从促进企业发展和开发企业创新力的角度参与到个 人工作中，彰显个人潜能，形成良好的人力资源效应，从而保 障企业的核心竞争力得到全面系统的优化，为企业现代化建设 提供良好的支持。
2 优化国企党建工作促进企业创新发展的要点
国企党建工作对于企业创新发展具有极其重要的精神引领 和思想核心作用，新时期在国有企业的建设发展实践中，要想 充分发挥党组织的效用，为企业创新发展助力，就要从企业创 新发展的角度确定党建工作的要点，为党建工作的系统组织推 进指明前进的方向，使党建作用于国有企业创新发展的意义得 到充分彰显。
2.1 要充分发挥党组织领导核心作用，促进企业创新发展
近几年，在促进国有企业深化改革的背景下，强化党的领 导地位是国有企业发展所应该遵循的政治原则。这就要求在国 有企业探索全面深化改革的过程中，必须充分发挥党建作用， 使党组织的领导核心作用得到充分彰显，进一步强化党组织的 政治核心效用。
其一，促进“三重一大”决策制度的落实。在国有企业制定 重大决策方案的过程中，必须加强党的领导，促进“三重一大” 决策制度的有效贯彻落实，在全面深化国有企业改革发展的关 键环节，各项改革发展制度和创新决策程序的制定都应该遵循 重大事项决策的程序和标准，在通过党委会讨论后确定工作方 向，保障能发挥党的指导作用把握国有企业改革发展的主要方 向，推动正确改革发展措施的逐步制定。
其二，要落实党管干部的主要原则和思想，在初步对国有 企业建设发展的总体路线进行确定后，为了能引领企业实现创 新发展，在选拔国有企业干部的过程中，要严格遵循具体的选 拔工作程序，坚持德才兼备的选拔标准，将思想觉悟高、善于 决策管理的人才在合适的岗位上任用，实现人尽其才的目标， 确保优秀的职工干部能更好地在企业创新发展中展现个人价 值和魅力， 加快国企创新改革发展进程。
其三，要有效落实党风廉政建设，促进两个责任的深度贯彻。在新时期国企创新发展的探索中，要认识到党风廉政建设 和反腐工作的重要价值，要在党的正确领导下促进党风廉政建 设的科学化开展，践行全面从严治党思想，在全面从严治党的 基础上促进国有企业创新改革的同时部署和系统优化，形成良 好的改革发展效能，为新时代背景下国企改革工作的开展提供 有效的支撑， 在国有改革创新发展工作中营造良好的内部环境。
2.2 要充分发挥党组织精神支柱作用，促进企业创新发展
发挥党的精神支柱作用，是对国有企业创新发展实施精神 引导的前提和基础，只有在国有企业探索创新发展的过程中， 能实现对复杂元素的有机整合，才能更好地稳定军心，强化思 想引领，提高建设发展成效。一方面，党组织要发挥上情下达 的沟通作用，通过组织召开领导会议，发布相关通知等方式传 达国企创新改革的先进思想和精神内容，保障信息的畅通性。 另一方面，要组织开展专题教育活动，让国有企业职工干部能 全面了解国企改革的背景，主要因素以及相关任务内容等，对 改革发展的重要性形成深刻的认识，能以长远的眼光看待改革 发展状态，从而凝心聚力参与到企业建设发展实践中，助力企 业现代化建设工作的科学有序开展。此外，要动态监控职工群 体的思想动态变化情况，构建较为完善的工作制度和信息掌控 机制，确保在促进国有企业创新改革的过程中，实现对职工思 想情绪的动态跟踪，设立专门的来访通道，保障能及时发现职 工群体的问题并解决问题，为企业改革创新营造相对稳定的环 境，在党组织精神支撑下加快创新发展进程。
2.3 要充分发挥党组织先锋模范作用，促进企业创新发展
党组织先锋模范作用的充分发挥能对企业的现代化建设产 生积极的影响，有助于促进企业探寻正确的发展方向。因此， 在国企党建工作中，要注意发挥党员干部的先锋模范作用，为 企业创新发展提供良好的支持。在实际工作中，结合党建工作 的需求和国有企业创新发展的现实需要 ：一是要抓好国企党 性教育工作，借助党性教育促进党员干部思想水平的提升，使 他们能在引领企业发展的过程中形成正确的思想定位和思想 高度，形成国企创新改革党员先行的思想价值观念，强化党员 干部的责任感和使命感，发挥党员先锋模范作用带领职工群体 参与到企业建设实践中，为企业创新发展提供良好的支持。二 是要促进党员履职奖惩机制的建设和完善，鼓励党员干部在参 与国企创新改革的过程中发挥个人优势，能将党建活动作为载 体，营造党员干部引领企业创新改革的创先争优意识，从而保 障党建工作的开展能接受群众的监督，能在党员干部先锋模范 作用下形成上下联动的效应，构建良好的工作氛围，为国有企 业逐步实现创新发展的整体目标助力，在现代社会加快企业建 设发展的综合进程。
3 新时代背景下国企党建促进全面创新发展的建议
在新时代背景下，国有企业建设发展实践中，积极探索党 建工作的全面创新，能对企业创新发展作出积极的引领，促进 企业综合发展效能的全面提升。具体分析， 新时代背景下， 国有 企业党建工作的全面改革创新可以重点从以下角度进行分析。
3.1 革新国企党建工作理念
理念的创新是转变国企党建基本情况，提高党建工作效果 的前提和基础，新时期在组织开展国企党建工作的过程中，要 想助力企业实现创新发展的目标，较为重要的一点就是要实现 企业工作思想层面的转变和创新，以新的理念指导党建工作的 全面优化开展。一方面，必须把握正确的党建工作的主要发展 方向，将国有企业党建工作的开展放置到国家全面深化改革的 大背景下去审视、放置到经济新常态的大趋势下去考虑分析， 从而探索能与时代发展趋势相契合的、符合国企党建工作特点 和规律的内容，充分认清党建工作的新任务和新形势，促进国 企党建工作全面优化调整和创新，切实保障党建工作的开展能 应对新时代的新要求和新挑战。如此就能强化国企党组织成员 的责任感和使命感，使他们在参与创新活动的过程中不断对问 题进行处理，在解决实际问题的过程中带动国企经济活动的全 面优化，从而借助科学合理的党组织建设工作的开展发挥党组 织的政治优势、群众优势，形成国有企业在新时代改革发展的 优势，加快国有企业全面深化改革的发展进程。另一方面，必 须转变企业建设的思维观念，能在国企党建建设发展实践中， 找准工作的主要方向和基本思路，能促使基层党组织工作与企 业中心工作有机融合在一起，积极探索党组织工作与企业服务 工作的全面整合，从而在党组织的带动下，实现对企业改革发 展、经营管理的全面创新，构建能彰显国有企业特色的党组织 建设模式，优化党组织建设效果，使党建工作的开展能呈现出 新的发展状态。
3.2 创新国企党建工作制度
工作制度的创新能显著增强国企党建的规范性和有序性， 为企业创新发展助力，因此在企业发展实践中，要客观审视创 新党建工作制度的价值和作用，在制度建设的基础上针对党建 内容实施创造性地补充，从而提高党建工作的内容丰富性和有 效性，推进党建工作全面系统推进。在实际工作中，要注意从 国有企业顶层设计入手，对党建工作的政治导向方面的具体功 能进行优化，有效助推党建工作制度的全面创新，从而形成党 建精神引领作用，保障各项建设工作的开展能与企业发展相适 应，能在完善工作制度的作用下促进国有企业各项新工作体制 机制的构建， 服务国有企业的全面改革创新。
如某地区国有企业在对党建工作制度进行建设和完善的过程中，结合地方党组织对基层党建工作的具体要求积极探索制 度的创新，将“规定动作”和“自选动作”有机融合在一起，将 促进“规定动作”的全面创新和系统优化作为企业党组织加快 标准化建设的标准，并重新审视“自选动作”的重要性，有意 识地将其作为提升党建工作质量的关键环节，保障各项工作制 度的建设能突出表现国有企业党建工作的针对性、差异性和整 体性，在实际开展党建工作的过程中，发挥制度保障的作用要 突出党建的规范性和标准性，也要彰显建设特色，使各项建设 工作的开展能逐步达到科学化和系统化发展的状态。在此基础 上，要借助国有企业党建制度的规范，形成对党建工作的约束 作用，使党建工作实践中正向激励与负向约束能紧密结合在一 起，形成对国有企业内部党组织、党员干部的积极引导作用， 使他们能重新审视国有企业党建工作创新发展的价值和意义， 能主动支持和参与基层党建工作，从而实现对基层党组织成员 建设积极性和主动性的充分激活，开拓国有企业党建工作的全 新发展格局。
3.3 打造国企党建工作品牌
党建品牌的构建是全面提升党建工作实效，促进党的创新 成果在国企创新改革中有效实践的重要基础。在国有企业探索 创新发展的过程中，只有打造创先争优的党建工作品牌，形成 鼓励创新、促进创新的党建工作氛围，保障能在党建工作中有 意识地践行“理念创新、实践突破，整合资源、跟踪培育，品牌 打造、总结推广”先进思想，才能发挥党建品牌效应，为国有企 业的创新发展作出积极的引领。因此国有企业在全面开展党建 工作的过程中，要注意结合国有企业的实际建设发展基本工作 情况，尝试从构建“党建联盟共建共享共发展”党建品牌、“智 慧党建 · e 海红帆”党建品牌，促进“争创党建品牌引领企业高 质量发展”活动的全面创新开展，形成良好的品牌作用，全方 位构建党建宣传工作的发展格局，切实带动国有企业创新发展 能探寻新的发展路径和发展方向，可以取得巨大的发展效应， 能进一步助力国有企业全面深化改革取得显著的发展成果。
4 结语
综上所述，国企党建工作的开展关系到企业建设工作的科 学推进，与企业建设发展水平的全面提升联系较为紧密。在国 企党建工作中，要正确定位企业发展方向，对党建工作的开展 进行准确的定位，探寻有效发挥党组织建设作用和价值的措 施，确保国企党建工作的开展能形成精神引领作用，可以有效 带动企业建设和发展，保障企业建设工作的组织推进能产生良 好的效能， 为国民经济的发展夯实基础。
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