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摘要：党建工作在卫生健康事业的发展中占有重要地位。新形势下加快推进基层党建工作对于卫生系统的协调发展以及各项工作的顺利开展都有着非常重要的作用。本文主要介绍了江阴市卫生健康委推进基层党建工作的做法，包括创新党员教育形式、夯实基层基础工作、广开渠道引进人才、打造卫计廉政文化，有效促进了党建工作和卫生健康事业发展的深度融合。
关键词：党建工作；党员教育；人才引进；廉政文化
本文引用格式：沈宇芳.江阴市卫生健康委“三新”推进基层党建工作[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(94):176,179.
0引言
江阴市卫生健康委党建工作始终以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，全面学习宣传党的十九大精神，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“抓重点、瞄热点、攻难点、消盲点、创亮点”总体思路，立足全局、顾全大局、谋求新局，解放思想、创新思维、拓展思路，不断提升党建工作的科学化、规范化水平，形成了党建工作和卫生健康事业发展深度融合、互促并进的生动局面。
1严厚并举，党员教育有新形式
把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识[1]。一是创新党员学习载体。利用党委中心组领学、党支部研学、党小组评学、领导班子成员讲学、党员个人自学、党务干部培训学、宣讲团专题辅导学等形式，引领全系统党员干部深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。依托微信公众号江阴党建、微信群、QQ群等网络平台，及时传递党建动态、政策法规、警示禁令、收缴党费等，增强机关党支部生机与活力[2]。围绕“弘扬时代新风，文明行业在行动”主题，积极开展省文明单位创建，开展“传家训立家规扬家风”等主题实践活动，组织好“中国好医生、中国好护士”、文明市民、文明职工、文明家庭、诚信医院等典型挖掘培育，积极参与省、市“医德标兵、医德之星”评选活动。二是创设廉政教育讲堂。结合“5·10”思廉日、“基层党组织统一活动日”和支部主题党日，组织机关党员干部、下属单位领导班子成员赴扬州预防腐败警示教育基地、新四军黄桥决战纪念馆、海军诞生地等进行现场教学。采取支部书记讲党课、纪检领导作讲座、观看警示片，以及“旁听身边案、教育身边人”“：远离回扣、廉洁从医”等活动，引导全系统文明行医、廉洁行医。三是创立党性实践平台。开展星级“天使先锋”党员评定活动，打造“三个一”：一个党员一盏灯、一个科室一面旗、一个医院一扇窗，围绕一个党员一盏灯开展“三亮”，即“亮身份、亮标准、亮承诺”，争创“天使先锋责任岗”；围绕一个科室一面旗开展“三比”，即“比作风、比技能、比业绩”，争创“天使先锋服务队”；围绕一个医院一扇窗开展“三评”，即“自己评、患者评、社会评”，争创“天使先锋示范点”，着力打造“天使先锋”党建服务品牌。另外，通过大走访、“阳光扶贫队”、健康讲座、义诊咨询、走访慰问、志愿服务和结对帮扶等志愿服务活动，注重发挥党员先锋作用。
2责权并举，基层组织有新活力
坚持把夯实基层基础工作作为加强党建工作的前提，强化党建意识，规范党建管理，严肃组织生活，严格组织纪律，稳步推进党支部各项建设[3，4]。一是列项监查行动。实行机关党建责任清单制度，党组织列出党建工作要点和重点，推行党建项目化管理，支部每年确定1至2个选题，以年终党建工作述职形式强化对“责任清单”跟踪问效。开展基层党建工作巡回督查，按照年初有部署、半年有督查、年度有培训、年末有通报的要求，经常性开展随机调研、明察暗访，形成有考核、有督导、有落实的工作机制。二是支部达标行动。实施“天使先锋”党建精品工程，以“三化争五好”为主题内容，在全系统开展党支部标准化、规范化、星级化建设创建活动，制订党建各项制度标准化流程图，对组织设置、班子建设、组织生活、活动开展、基础保障、活动场所进行标准化认证，按照35项具体内容、10项评分指示进行量化考核，培育打造一批具有示范作用的党支部典型，整体提升基层党的建设质量。三是党建示范行动。按照一个支部一个特色、一个品牌、一个亮点的要求，实施“三化争五好”党建精品培育工程，计划年内在直属党组织中培育出13个党建品牌。依托人民医院和中医院两个紧密型医联体党建优势，建立医疗行业党建联合体，开展“标准化、规范化、星级化，支部班子好、党员管理好、工作机制好、业务发展好、群众反映好”为内容的“三化争五好”主题活动，以悉心医护、爱心服务、热心公益、潜心专研、安心岗位“五心天使”先锋标准，全面创建五星级“天使先锋”党建示范点、“天使先锋”堡垒党支部和“天使先锋”党员。
3多措并举，招才引智有新突破
巧借全市“暨阳英才计划”政策支撑，大力实施卫计人才聚智工程，不拘一格、广开渠道引才、招才、抢才、聚才，积极打造卫生计生高层次人才高地。一是用足政策“请进来”引才。通过全市人才引进优待政策，成功引进儿科副主任医师1名，有效补充了市中医院儿科的力量。江阴元林康复医院积极发挥民营医疗机构的优势，大力吸引人才。目前已与2名康复医学专业副主任医师（博士学历）签订意向协议，3名康复医学专业的高层次人才正在洽谈中。二是着眼需求“带回来”招才。立足江阴本地生源，宣传发动在外的医学类江阴籍大学生回乡工作，组织了2019年全市医疗卫生事业单位公开招聘活动，成功招录111人，其中硕士研究生学历11名，主要为市人民医院和中医院一线岗位的临床医生，为提高江阴医疗卫生水平打下坚实基础。三是聚焦高端“走出去”抢才。面对优秀卫生人才紧缺的现状，主动出击到江苏、东北等地区高校推广宣传，并在南京集中组织了招聘面试。江阴市中医院对外地来南京参加面试的考生给予车旅食宿费补贴，吸引了一批优秀学子来此工作。专场招聘会共有302名考生报名，目前已有66名考生完成签约，其中博士学历1人。另外，还有2名高层次人才与市人民医院签约。
4惩防并举，廉政文化有新内涵
着眼于打造卫计廉政文化品牌，不断推出廉政文化打出“组合拳”，创新宣教载体，丰富表现形式[5]，使得卫计系统上下劲吹“清廉风”。一是撰写一套读本。组织编写《今古廉政小格言》、《今古廉政小故事》作为全系统廉政教育必读本，按照“一图看懂、一套全有”原则，以图文并茂的形式，绘出新党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内生活若干准则、党内监督条例等图文解读，突出医疗卫生行风建设“九不准”，按照支部一套、人手一本的要求，印制下发到卫计系统的党组织和广大党员干部和职工。二是搞好一项评选。在全系统开展“医德标兵、医德之星”评选活动，结合“我身边的廉政故事”征集活动，推出一批群众喜爱、技术优良、道德高尚的医务人员和计生工作者，通过举办“传递卫计好声音、讲述卫计好故事”演讲比赛，讲好发生在身边的感人故事，大力弘扬系统内优秀医生的医德医风[6，7]。三是抓好一个活动。在全市医疗单位开展“廉政文化进医院”活动，采取微电影、微视频、微故事等形式讲身边事身边人。优化医院室内户外廉政文化环境，运用各类宣传载体，组织播放卫生计生廉政宣传片、廉政公益广告等，组织廉政文化知识答题竞赛活动，进一步营造崇德重文思廉氛围[8]。
参考文献
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[6]张莉莉.新形势下加强医院基层党建工作的研究[J].现代企业文化,2017(24):96.
[7]王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代医药,2018,25(15):136-139.
[8]黄杨姝.新形势下加强医院党建工作的实践与探讨[J].医学信息,2014(22):58-59.
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