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考生在考核职称时，最关心的是职称晋升加分方式，从而确定自己偏好的加分方式，进行针对性安排，增加晋升机会。其中，论著和论文是常见的加分方式，但两者也有区别。那么，论著和论文在评价方面有什么区别呢？
1、论著文和论文需一起纳入职称评审档案。有时你可以选择两者之一，有时你必须选择两者。由于论文历史悠久，是审稿单位加分的首选方式。一般来说，论文是对某个主题的影响的评估。无论你在论文中加了多少分，没有它你就无法前进。论文要求很大程度上是可选的。如果您选择，您将获得相应的奖励积分。如果您不选择，您将不会获得任何奖励积分。也就是说，如果没有论文，参赛者也有机会晋级冠军。如果单元论文也是必修的，则需要论文。
2、论著是议论性的著作，必须由出版社出版，相当于出版一本书。论文是一篇文章，其出版需要期刊提交手稿进行出版。其中，出版书籍的学术含量高于单篇文章。因此，发表作品的加分比一般发表论文的加分要高。例如，单元作品的加分约为16分，核心文章的加分约为6分。
3、评审单位对专著、论文的要求不同。出版专著的要求通常包括出版商、ISBN类型、作者所在地、字数和出版时间。发表论文的要求通常包括期刊级别、发表数量、作者职称和发表时间等。
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