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在职称评审过程中，对参赛者来说最困难的就是无法在规定时间内提供职称评审材料。例如，发表论文是困难且昂贵的，但如果缺少论文，论文的奖励积分就会消失。不知道能不能用发明专利代替。那么，在评估标题时，专利可以代替论文吗？
1.与奖励积分效果相同
在职称评审中，发明专利和论文是两种独立的加分方式，并不冲突。例如，一个人同时拥有发明专利和论文，则可以同时获得发明专利和论文的加分。也就是说，发明专利不能代替论文。但就加分而言，还是可以考虑的。
2.专利有更高的晋升机会
无论是发明专利还是论文，审稿题目都是加分项。最终，最终决定谁先晋级，取决于最终的总成绩。如果考生职称级别晋升，论文不是硬性要求。参赛者只能选择发明专利，不能选择论文。在与对手的比赛中，对手纸面上的奖励积分可以被抵消。从这方面来说，它具有替代效应，只是加分的替代，而不是方法的替代。而且发明专利的含金量比较高，加分值比普通论文要高。也就是说，拥有发明专利的人比发表没有发明专利的论文的对手有更高的晋升机会。
3.论文不是强制性的
常见职称中，论文要求比较普遍，而且大多是硬性要求。也就是说，无论申请人利用发明专利与对手拉开多远的距离，都会因为没有论文而失去晋级名额。
一般来说，审稿人审题时最好同时拥有发明专利和论文，不要想着发明专利取代论文。
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