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专业职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和业绩等级称号，反映专业技术人员的技术水平和工作能力。职称分为初级职称、中级职称和高级职称。高级职称是职称中的最高级别，分为高级和副高级两类。职称评审的加分无非就是论文、书籍、专利、获奖成果。博士职称评审材料和绩效考核材料可以重复使用吗？
1、各级别职称以能力评估时评估人员的职称为准。例如，中级到高级。在这种情况下，如果只用初级职称的表现来评价，那只能说明你的表现只能达到中级水平。有没有办法证明你现在的能力是否具有高级职称？资格。而如果是你提交中级职称时做出的表现，那么说明你已经具备了中级职称所需的能力，你可以通过新生成的表现来看看自己是否具备高级职称的实力。
2、岗位评价是一个由下级向上级汇报的过程。申报各级别称号时，基本都需要提交成绩材料。职称评定结果可以重复使用吗？不能。职务评价成绩与职务评价学业成绩相同，不能重复使用。除非你错过了今年的岗位评价机会，想在明年的岗位评价中使用，这种情况下，只要准备的绩效达到明年岗位评价的绩效要求，就可以使用，而且这个不算重复使用。
3、职务评价结果不能重复使用的原因是不同职称级别对职务评价人员的履职时间要求不同。简单来说：职称评审时需要提供的业绩证明，是指能够体现本人担任现职以来的专业技术水平、业绩和贡献的材料或者证书或者奖励凭证。也就是说：作者在评定中级职称时提交的业绩是在获得初级职称后做出的；评价人员在评价高级职称时提交的业绩材料的时间为取得中级职称期间的业绩。
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