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评估多个科目时是否会累积分数？这个要看单位考核档案的具体规定。虽然主题是标题的重要补充，但并非所有主题都符合条件。一般情况下，岗位评价单位都会提出选题要求。只有符合职务评价要求的专题才可以为职务评价加分，如选题数量、选题级别、选题作者职务等。
1、岗位评价文件通常要求作者的项目数量，有的为1个，有的为2个。一般情况下，只要达到符合要求的课题数量，作者即可获得相应的奖金点。如果太多的话，可能就没啥用了。但此时，如果作者的问题较多，就必须选择符合出题要求、积分较多的问题进行提交，这样才能获得更多的积分。
2、项目作者所在地对于评估标题也非常重要。一般来说，作者的签名越高，说明该作者对于评价越有用，加分也越高。例如，项目负责人的职位是最受认可的。因此，也建议大家尽量选择主题上方的签名职位，这样也可以为职位评价的标题加分，从而在职位评价和晋升中获得优势。
3、即，如果作者有多个主题，则只有符合职位评估要求的主题才有用。只要符合岗位评价要求，就可以积累积分，但如果题目不符合岗位评价要求，那么再多的积分也算没有用。同时，也有上述相关限制，因此具体题目加分应以岗位评价文件中的要求为准。
4、有些岗位评价单位会对题目的级别有要求。题目级别越高，加分越高，但也会根据岗位评价的级别来要求题目的级别。例如，如果评定高级职称，可能需要省级以上国家级项目，但如果评定中级职称，可能需要校级项目、市政府项目等较低级别的项目。
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