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在整个职称评审过程中，有人认为最麻烦的阶段是评审阶段，也有人认为是答辩阶段。事实上，准备阶段也比较复杂。不仅准备周期较长，具体需要准备的材料也让人头疼。即使您手头有审阅文件并按照步骤准备，有时您也会毫无头绪。接下来我们以初中级职称为例，对需要准备的材料做一个大概的介绍，希望对大家有所帮助。
1.初级职称
初级职称是各级职称中最低的，这意味着对初级职称的要求并不高。一般我们只需要准备一些比较简单的材料，主要包括学历证书、学位证书和工作证明。这里需要特别注意的是，学业成绩登记表必须有电子版。这是必备选项，可以直接从学信网站下载。整体比较简单，接近99％的人都会晋升成功。
2.中级职称
中级职称的要求高于初级职称，低于高级职称。情况有点复杂。除了个人基本信息外，还需要一些与学业成绩、表现相关的证明材料。
学术成果方面：论文，晋升中级职称不仅需要论文，还需要相关要求。正规期刊、普通期刊或优质期刊不需要太多刊号；专利也算学术，中级职称晋升，实用新型专利就够了，发明就更好了。
绩效证明材料方面：是每个项目的参与证明文件，最好能获奖。要知道，不需要准备太多的绩效认证材料，选择最具代表性、易于管理、真实有效的即可。两三本书就够了。
3.高级职称
高级职称分为高级和副高级，具体审查材料远高于初级和中级。以期刊为例，至少要达到核心期刊或者国际SCI论文的水平，才能保证晋级成功。另外，各方面都要比晋升中级职称时做好更充分、更全面的准备。论文、项目、专利、专着或者教材缺一不可，水平就会更高。就表演材料而言，这些东西比较空，但还是尽量准备多一些比较好。
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