副高级职称核心期刊发表有用吗？

 

　　核心期刊的研究成果代表了基础学科的较高研究水平，对于从事科研的同仁来说，一篇核心学术论文的成功发表意味着作者进入了该领域学术前沿的行列。
 

 

　　在评定职称时，评定单位对候选人进行多项考核，论文发表情况就是其中之一。职称晋级的依据是申请人自身学历年限等基本条件，职称论文水平越高，加分越高，数量越多加分也相应的变多，但这并不代表只要有论文，就能升职。专利、项目、书籍、教材都是职称评定的加分项，职称晋升考核应聘者的综合能力水平，不仅仅是职称论文。

 

　　副高级职称属于是晋升高级职称，晋升的难度和要求都比较高，必然伴随着对论文的高要求。一般来说，也可以发普通期刊，核心文章代表学术研究中的基础研究，只有在专业上有一定学术造诣的专业人士才能发表，发表核心期刊文章能充分反映晋升人员的科研水平。因此，核心期刊文章对晋升副高级职称的作用还是比较大的。

 

　　如果晋升人员有能力，发表核心期刊是绝对必要的。而且，在一些专业，高级职称的晋升可能是发表高水平文章的硬性要求。即便不是硬性要求，核心和文章在个人发展中的作用也是不言而喻的。

 

　　核心期刊虽然对副高级职称的晋升有所帮助，但并不代表只要有一个核心期刊就可以顺利晋升。副高级职称晋升的关键是申请人的专业能力、工作业绩、科研能力和晋升资格，这些都是缺一不可的。虽然论文是科研能力的直接体现，但其他方面也需要申请者不断积累和提高，所以晋升副高级的考核是综合性的。