可以用ISTP会议论文评职称吗？

 

　　第一次发表论文的人可能对ISTP了解不多。ISTP、EI、SCI是国际三大检索系统。一般来说，想要提高科研水平的作者需要发表国际核心论文。论文的发表对于职称的评定至关重要。是职称评定的重要评审标准，也是重要的加分项。ISIP与SCI、EI相比，可能稍弱一些，但比国内核心期刊效果要好。
 

 

　　据统计，中国科技人员在国外举办的国际会议上发表的论文占收录论文总数的64.44％。因此，会议论文的发表占有重要地位。发表会议论文时，国内作者往往首先想到的是EI论文。由于EI是工程技术索引，专业局限性比较大，只适合工程技术领域的专业人士发表，其他专业不适合。

 

　　ISTP论文含金量高，在职称评定中起到关键作用。许多大学要求研究生发表ISTP论文。一篇ISTP抵得上几篇核心论文。发表副高级职称ISTP论文2篇，相当于一本书和国内核心论文。要知道，论文和著作作为个人的学术成果，是职称评定最有力的筹码。大家不断努力获取职称评定信息，可见ISTP的重要性。想要发表ISIP论文不是简单的事情，首先审稿周期长，其次想要通过审核也不容易，所以想要发表ISIP的作者一定要提前做好准备。

 

　　ISIP的专业范围和SCI基本相同，也是偏向于理科。能检索的会议一般有：一般会议、

 

　　专题研讨会、研究会议、发表会等，打算晋升职称的人员可以在ISTP会议上发表论文。在我国，硕士毕业、博士毕业、副教授评职、正教授评职时ISTP论文均得到认可。具体数量要求参见相关文件。

 

　　综上所述，使用ISIP论文评职称是没有任何问题的，但是ISIP论文一般都是英文期刊，需要使用英文撰写，这就对作者的英文能力有一定的要求，所以，对于英文撰写这方面作者需要做好充足准备。