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职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就等级称号。评定职称时，评审单位对参评人员进行多次评定，论文、书籍、专利、获奖成果等都可以在评职时加分。参加职称评审的课题必须经评审单位同意，否则该课题无效。为避免参评人员的辛勤劳动付诸东流，在准备课题之前，首先要了解课题的要求。那么参与评职的课题，是自己申请好还是参加别人的好？
评职要求中不存在主体归属要求，简单来说，不管是自己的课题，还是参与别人的课题，只要符合相关要求，都可以用于晋升职称。由于课题不同，职称要求不同，无论是自己申报课题还是参与别人课题，加分还是有区别的
一、自己申报课题的优势
1.能充分发挥自主性
自己申报的课题，申请者可以作为课题负责人，招募课题成员组成团队，研究自己擅长或感兴趣的领域，有较强的自主意识。可以在很大程度上锻炼申报人的领导能力和组织能力。
2.课题研究更灵活
自己的研究课题时间灵活，在研究方法、研究形式、研究时限等方面都有很大的灵活性。
3.课题评职称加分
只要是立项完成的课题，职称评定都能被认可。课题评职称级别可根据课题发起人的行政级别确定。自己的主题是负责人，一般是主题的主持人，评职加分是肯定的。
二、参加别人的课题优势
1.责任比较小
由于课题是一个研究周期比较长的项目，所以需要团队配合。课题主持人是经批准全面负责研究组织实施的人。扮演课题设计与实施负责人的角色，是设计者与研究者、主办者与组织者、控制者与协调者、领导者与服务者、管理者与被管理者。一般来说，一个人不能同时做两个课题的主持人，所以作为参与者，责任比较小。
2.花更少的精力
参与别人的课题也可以在职位评审时加分。通常，课题评审最多认可前五名的课题研究人员，至少认可前三名的课题研究人员。因此，只要我们积极参与课题，就可以保证署名位置，晋升职称时加分也很多，如果课题不能完成或者课题完成被推迟，作为参与者，不必承担太多的责任，这样我们也可以专注于研究自己的课题，以确保职位评估的加分。
总之，不管这个课题是自己申报的还是参与别人的，作为主持人或者参与者，只要遵守评价条件，都是有加分的。
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