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职称对于很多人的职业生涯是非常有价值的，等到自己的学历和工作年限达到要求的时候，就会想要去取得职称。职称对很多人来说很重要也很有作用，那么获得职称的几种方式一定要知道：
1.只评不考
只评不考是最普遍、应用最广泛的职称评定方法。各级人事和职业改革部门按照国家规定的评审条件和程序，成立相应的专业技术资格评价委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评审，授予专业技术职称。
2.以考代评
以考代评，是指部分专业除了评审外，还可以通过考试取得专业技术职务任职资格。是指专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格，取得专业技术资格，无需提交各种材料进行审核。
3.考评结合
考评结合，是指取得职称需要先通过考试，才可以进行职称评审。也就是说，既要考试又要评审。这种方法比较人性化，单纯考试，过于强调理论知识，单纯评审，理论知识可能略有欠缺，其实考评结合应该是较好的评定体系，理论与实践相结合。
4.评聘结合
评聘结合是指专业技术人员的职称评定申报，与本单位相应专业技术岗位的空缺数量挂钩，经评定申报职称等级后，聘任相应专业技术岗位，视评审和聘用有效的结合。
5.职称初定
职称初定是指从事专业技术工作的人才达到一定的学历和工作年限。只要通过考核，即可直接确定专业技术任职资格，无需组织人员评审或考核。职称初定主要面向具有国家认可的大中专及以上学历的毕业生，是国家对高学历人才的优惠待遇。
6.技术人员职务评审
是专为博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员设计。需申报相应的专业技术职务，由博士后研究人员提交申请，经所在单位主管部门审核，再经省政府人事厅专家审核通过，由设站单位法定代表人直接聘用其到相关专业技术岗位。
7.专业技术职称的转确定
本方式是指从军人转业和企事业单位从事专业技术的人员调入。已具备相应职称的，可直接报认证部门审核认证，无需再次审核。
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