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职称评审是一个非常复杂庞大的系统，程序繁多，要求严格。评定过程中会遇到各种各样的问题，每个地区也有不同的独立要求，但是很多人经常都会遇到异地职称评审的问题，例如是湖北户口，需要在湖南评职称，这就是最基本的异地评职称。那么可以异地评职称吗？
异地评职称的过程比较复杂，也会遇到很多棘手的事情，比如社保问题，必须已经缴纳社保满一年，申报期内社保也依旧在缴费的情况。如果不在本地工作，社保缴费是个问题。再比如档案问题，其实和社保是一样的，很多人事关系需要调动，每个职称单位的要求也不一样，异地评职称时必须考虑到这些问题。
职称评审过程中需要注意的事项很多。职称评审一般有时间限制，在职称评审截止日期前必须做好充分的准备工作。每个职称单位都会出具职称文件，因此需要提前了解和准备，不要错过职位评估的截止日期。
下面给大家整理了一些申请异地职称确定需要具备的条件。有需要的人员可以了解一些：
一、申请职称确定需要具备的条件：
1.原省外取得的职称，须是按照国家职称政策规定经过评定程序，并被具有职称管理权限部门核准的职称;
2.异地后仍从事专业技术工作;
3.与现工作单位依法签订劳动（聘用）合同或工作协议，并依法缴纳社会保险。
二、办理异地职称确认需要提交材料：
1.职称证书原件及复印件;
2.原职称评审相关材料（申请人须提供以下材料中的至少一项）：
（1）人事档案保存的《专业技术资格评审表》（直接认定的，提供相关认定表）原件及复印件。
（2）原职称通过批文原件（或加盖发文单位公章的批文复印件）及复印件。
（3）可查询的原职称管理权限部门官方网站电子证书（或挂网批文）打印件。
（4）（军队转业安置人员）任职命令原件或复印件（加盖发文单位公章）。
（5）“以聘代评”等方式取得的专业技术职称，申请人需提供聘任文件、具有职称管理权限部门的相关文件（“以聘代评”）以及相关授权文件等佐证材料。
3.依法签订的劳动（聘用）合同或工作协议原件1份，同时出具由社会保险经办部门加具业务专用章的养老保险参保缴费情况表或参保缴费凭证原件1份。通过单位岗位调整调入、军队转业安置调入的人员还须提交人力资源社会保障部门的调令或行政介绍信（当地军转办开具的部队安置证明）原件及复印件1份;
4.国家规定考评结合取得的职称证书，还需提交原考试合格证明原件及复印件1份;
5.《省专业技术资格确认审核表》一式3份;
6.从中央驻当地单位调入我市工作的，还须提供国家人力资源社会保障部门授权本行业（系统）或单位开展相应职称评审的文件或依据。
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