微型课题和核心论文哪个加分更高？

 

　　课题和论文都是在参与职称评审时的独立加分，也是职称评审的加分项。体现课题优势的一点就是项目加分高于论文。例如，在选题中，国家级选题加分最高，一般在20分以上，市级选题加分相对较低，在10分左右。论文中，核心论文的加分一般在6分左右。通过加分对比，课题在职称评审上的优势远大于论文。因此，要想晋升职称，参评人员一定要重视课题。
 

 

　　相对来说，课题的优势是大于论文的。作为一个合格的参评人，不能因为看到了课题的优势就忽视了论文对于职称提升的重要性。低估论文的参评人每次升职也会有可能次次碰壁。也就是说参评人在课题和论文之间可以更加侧重课题，但是也不能忽视论文。课题取代不了论文的地位，课题加分和论文加分是不冲突的，各自独立的。想要晋升职称，课题和论文丢不能少。

 

　　在课题和论文的操作难度上，课题的难度要高于论文。并不是每个参评人员都有机会参与项目，毕竟获批的项目很少。但是，每个参评人员都可以发表论文，期刊收录的论文数量没有限制，这本期刊不接受，也可以发表在其他期刊上。但课题就不能这样来，每年课题发的名额就这么少，很多老师都在争，不是每个人都能参加。

 

　　综上所述，课题加分高于论文，但课题和论文的操作难度不同。课题比论文难，但是课题的数量比论文少。课题和论文在职称评审中没有冲突，各有千秋，我们可以同时使用课题和论文来加分。