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各镇（街道、开发区），区机关有关部门，有关单位：
根据《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》（浙人社发〔2020〕47号）和省、市人力社保部门相关文件精神，结合我区实际，为切实做好2022年度全区职称评审工作，现将有关事项通知如下：
一、严格落实2022年度职称评审计划
根据省、市2022年度评审工作安排，结合社会化评价试点申报情况，制定《2022年度职称评审工作计划》，请相关评委会主管部门按计划及时制定、发布评审工作通知，认真组织开展评审和推荐工作。各项评审和推荐工作均须在2022年底前完成。
二、加强职称评审信息化建设
1．本年度职称申报与评审工作（含自主评聘）统一在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行，网址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn。各评委会、行业主管部门和用人单位应及时明确专人熟悉相关操作流程，认真做好申报、受理、审核、公示、评审、公布等具体工作，职称评审不得采取线下评审线上登记的方式，否则评审结果无效。
2．加强专业技术人员业绩档案库建设。各行业主管部门和用人单位要切实把专业技术人员业绩档案库建设作为一项日常性工作，实现职称申报、受理、审核、公示、评审、公布、发证等一网通办。
3．继续依托服务平台做好援藏、援疆、援青、援外人员和参加东西部扶贫协作专技人才、博士后出站人员、外省调入人员的职称确认、大中专毕业生职称初定等工作。
三、推进民营经济领域工程技术类职称社会化评价
围绕重点产业继续开展工程技术类职称个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的职称社会化评价，完善过程指导、监督管理和退出机制，确保评审过程规范、结果可溯。鼓励试点单位开展相关专业中级专业技术职务任职资格评审“直通车”。列入集团公司相关专业自主评价范围内的企业，参加集团公司的相关专业职称评审。
四、畅通省高层次创新型人才职称“直通车”
围绕电子信息、高端装备、现代医药、新材料等新兴产业和纺织、化工、黄酒等传统产业，鼓励取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才，在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才，引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才申报省高层次创新型人才职称“直通车”。
五、继续执行大中专毕业生职称初定政策
自2021年5月1日起，全市民营工业企业（建筑、水利、交通，商贸服务等非工业企业除外）中专业不对口的大中专毕业生，可通过“专业技术工作年限增加1年”的方式进行初定。初定职称后取得更高学历或学位的，可按新学历或学位再次初定。按照取得的学历（学位）低定职称的，可按所学学历或学位规定的要求重新确定。中初级职称实行全国和省统一考试的专业不进行职称评审和初定。
六、严格落实职称评审工作职责
各行业主管部门、各评委会和推荐单位要各司其职，严格按照职称评审要求和工作程序开展工作；要把好材料审核关，对各类证书、证明材料、业绩材料的真实性、完整性认真审核，如在评审中发现申报材料不符合要求的，不再补充，由此产生的不利影响由个人及推荐单位负责。申报对象提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力社保部门或职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国和省信用信息共享平台，记录期限为3年。
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