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EI论文并不是发表了就成功了，而是要等到录用后被检索才算成功，如果没有被录用检索,EI论文是不能被用于单位的职称评审的。 那么，EI论文怎样才能更容易的被录用呢？ 首先最重要的是要确保EI论文的质量，可以找专业的学术顾问对论文进行润色和翻译。EI论文的完善主要从一下几个方面进行：
一、格式要标准
EI论文的发表一定要注意格式要求。 每一本Ei期刊都有自己的风格定位和文本格式，比如论文的标题，摘要，文本内容的排版，数据体现。图表制作等等一系列的问题规范，这具体要以投稿期刊的要求为准。
二、英语水平要高
EI论文也是以英文写作为主的。但英语不是我们的母语，所以在英文写作这方面我们存在很大的短板 ，建议国内作者在发表EI论文前找专业机构对EI论文进行润色翻译，提高EI论文质量。
三、反复研究，反复修改
在Ei论文写作完成之后，作者必须对其反复的研究和修稿，最好在投稿前对论文进行一个自查，降低论文的查重率，文章论证要有理有据，文章内容得简洁明了，才能更有效地发表ei论文。
四、筛选期刊
有很多期刊都可以发表EI论文。作者需要根据自己论文的研究方向来选择合适的投稿期刊，如果投到与自己写作方向不同的期刊肯定会被杂志社给拒稿。 所以，作者在选择EI期刊投稿时，请仔细阅读在EI期刊发表的文献，选择符合自己论文的EI期刊。
综上所述，给大家介绍了EI论文更容易被接受的方法。 期刊发表EI论文的方式有很多，如在线EI期刊系统发表、邮寄发表以及电子邮件发表等等。大家需要记住，无论发表什么论文，文章质量都是发表论文最重要的前提。
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