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著作主编评职称有用吗？著作主编代表的是作者位置，而是否能评职称，这也是其中的一个条件，除此之外还要看其他条件是否满足评职的要求，如果都满足评职才能派上用场，如果只是主编位置，但别的条件不符也不能评职称的。
首先，评职称出书的条件，一般在晋升中级，副高，正高职称时会有明确的职称文件，其中对著作也有相关的要求，比如出版社级别，作者位置，书稿字数，书号类型，出版时间，专业方向等，主编是靠前的位置，其他条件都满足的话，才能评职称。因此评职人员还是要看别的条件是否满足，也要以自己单位职称评审文件为基准。
其次，评职称主编能起到的作用著作出版可以是独立作者就是独著，也可以合著，如果有主编，副主编的话，肯定主编的含金量要高，在评定职称时，主编更有优势。主编
可以评定正高职称，如果对作者位置有严格的要求，只看作者位置这一点的话，评职称是可以用的。
但主编并不是唯一的条件，主编的著作在评职时候要看是否公开出版了，在评职称时候能否按照要求提交相应的材料，如果作为主编的著作在职称时间截止后才能印刷出版，则该本主编的著作，对自己来说是不能评职称的。
最后，评职称出书还是要早作准备无论是主编还是副主编的著作都是要公开出版的，正式出版的前提下才有资格参与职称评审的，而这也是需要时间的，书号要满足要求，评
职称多认可的单书号，单书号需要时间长；而且国家级出版社，百佳出版社书籍认可度更高，出版也需要一定的时间，临时安排肯定是来不及的，建议作者还是要提前做准备。
综合来看，著作主编评职称是否有用，要从多角度来看的，有的主编的著作就可以评职称，有的就不能，有的评副高职称，有的评正高职称，只有适合自己的，并且满足评职需求的更有利于评职。
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