专著指的是针对某一专门研究题材的。根据学术论文的长度，可分为单一学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般来说，超过4万-5万字可以称为学术专著。那么，
职称评审，专著能替代核心期刊吗？
虽然两者都是学术成果，但专著和核心期刊是两种不同的学术成果，不能相互替代。但是，如果评职文件中有特殊说明，两者并列，可以选择其中一个。那么这种情况可以用专著代替
核心期刊。相反，如果评职文件中没有说明，则需要根据评职文件准备学术成果。
首先，必须有专著和核心的
职称评审，这个就没有什么可纠结的了。无论核心出版周期比专著周期长，自费出版时间约3-6个月，都要提前做好准备，否则会措手不及。
如果两者取其一的话，可以优先考虑出版。其次，职称评审相当于核心论文，如高级职称，一般需要发表三篇正式出版的专业期刊论文，其中一篇必须是核心期刊论文，也可以出版发行一本本专业著作，最多加一篇省级论文。
其实专著比核心论文更有优势，核心论文难，专著发表简单。核心论文时间长，专著发表时间短。核心论文的成本和专著发表的成本差不多，但专著加分比核心论文高。一般来说，专著评职和核心评职各有优势。参评人能够同时准备时，要同时准备。如果一定要二选一的话，一定选择硬性要求的哪一个。
文章出自SCI论文网转载请注明出处：https://www.lunwensci.com/scizixun/37691.html
