职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就水平，是反映专业技术人员的技术水平以及工作能力。随着单位职称评审制度的变化，教师和工程师都会写一些经验和研究成果作为论文发表，但因为他们不知道在哪里发表，如何发表。那么，
职称论文应当如何选择期刊？
1.职称可分为初级职称、中级职称和高级职称。高级职称是职称中的最高级别，分为正高级和副高级。不同级别对各种学术成果有不同的要求。具体内容如下：
初级到中级：省级期刊可以；单位一般对期刊没有要求，正式期刊发表后可在网上搜索。
中级升级副高级:国家期刊可以；单位没有规定，其实省级都可以。
副高升正高级:国家级和核心；(升正高一般单位要求发核心期刊论文)
一般来说，以上都是胡说八道；单位的不同要求是不同的；只要按着给你发工资的单位要求选期刊就对了；单位说可以，在不好的期刊也行。该单位说这个期刊不好，即使你发表到核心期刊，它也等于白发。
2.职称论文如何选择期刊
①时间问题：如果你有心评选职称，请提前准备发表论文，根据您的专业和单位要求提前3至6个月发表论文，因为正规的期刊论文稿件比较多，你想当月发几乎是没有版面的，加上以后的排版印刷，出版可能会推迟1至2个月，所以时间安排不能太放松。
②期刊选择：选择期刊只考虑几个因素：1。期刊的水平；2.出版费；3：出版周期。只有分析其因素，了解过程，一步一步地打破它们，我们才能得到我们想要的结果。
③期刊方向：首先，这取决于你想发表的论文的研究方向，以及你想选择的期刊的学科领域是否与你的文章相匹配。这是主要因素，其重要性不言而喻。
④期刊的规律性：在由于市场需求大，网上出现了许多非正式合作社，市场上会有很多假期刊，所以在选择期刊时必须仔细选择，避免遇到假期刊，一般来说，增刊论文是不能用于评职称的。。
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