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以下是一个薪酬管理论文写作的大纲，供大家参考：
一、引言
1.介绍薪酬管理的重要性和现实意义
2.提出论文的研究目的和研究问题
3.概述论文的结构和内容
二、薪酬管理的基本概念与理论
1.薪酬管理的定义和内涵
2.薪酬管理的重要性和功能
3.薪酬管理的原则和方法
三、企业薪酬管理现状及问题分析
1.企业薪酬管理的现状和特点
2.薪酬管理存在的问题和原因分析
3.企业薪酬管理问题的实证研究
四、薪酬管理的实践与案例分析
1.薪酬管理的实践应用和经验总结
2.薪酬管理的优秀案例分析及其效果评价
3.薪酬管理实践的启示与建议
五、薪酬管理的创新与发展趋势
1.薪酬管理的创新思路和方法
2.薪酬管理的发展趋势和前景展望
3.基于企业战略的薪酬管理体系构建与优化
六、结论与展望
1.论文研究结论的总结与阐述
2.对未来薪酬管理研究的展望与建议
3.对企业加强薪酬管理的启示与思考
以上就是小编整理的薪酬管理论文的写作大纲，希望能够对大家有所帮助!
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