职称论文代表着一个人的业绩成果，目前也是学术发展的一个大趋势。评职称时，除了业绩成果以外，课题、专利、
论文、教材等也都是评职称时可以准备的材料，下面小编就来带大家了解一下成功发表职称论文的技巧。
一、选对投稿期刊
职称论文在什么级别的期刊上投稿一般评职文件中会有明确要求，比如：核心期刊、
SCI、SSCI等。确定了期刊级别后，根据自身论文写作方向，进一步检索适合自己方向的期刊。检索期刊时可以在知网、维普网上查找。具体在哪个平台上检索期刊，建议大家了解下评职文件中是否要求论文被某个平台检索若是有，建议以评职文件中所要求的平台上检索，这样在该平台收录的期刊上的期刊上投稿，见刊之后也会被该平台收录。
二、职称论文的字数
关于职称论文的字数很多职称评审文件中都会有要求，例如要求字数限制在6000字符，作者根据要求的字数把控好自己的文章就可以，切记不要超出要求范围太多，否则会被认定为不按文件要求执行，被退稿。
三、职称论文的重复率
重复率一直都是杂志社比较重视的点，无论是用来评职的文章或者毕业的文章，都对重复率有要求，基本要求重复率控制在20%左右，重复率之所以重要，是因为会涉及到学术不端的问题，所以受重视度非常高。
四、了解职称论文见刊时间
评职单位对职称论文见刊时间是有要求的，有的会直接注明在评职的前两年或是当年发表的论文;也有的评职单位不注明，在不注明的情况下并非什么时候发表都可以，而是有默认的评职有效期，需要在默认的评职有效期内发表才认可。这是很多评职作者都会忽略的问题，导致评职论文过早或过晚发表，错过职称评定。
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