只有被知网收录的论文才能获得评职加分吗？

 

　　在进行职称评审时，评审单位对于参评人都有各方面的要求，发表论文就是最重要的要求之一，其实除了论文能够获得加分，还有课题、专利、著作和教材等都能够在职称评审当中获得相应的加分。职称评审对于学术成果的要求是很高的，那么，只有被知网收录的论文才能在评职当中获得加分吗？
 

 

　　职称对论文的要求主要体现在论文的级别、论文数量、作者位置以及检索等方面。不同级别的职称对论文的要求和标准也是不同的，晋升初级职称是不需要发表论文的，满足基本的年限就能进行加分，如果是中级职称或者副高级职称、正高级职称都是需要发表论文的，当中具体的要求是不一样的，一般来说，中级职称的要求相对基础，副高级职称和高级职称的要求比较高。

 

　　想要用论文进行评职那么文章就需要被检索。论文发表和检索并不是一个意思，检索是指可以在相关期刊网上搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页，可以凭借这个检索证明去评职称。不过文章被检索需要一定时间，一般要在作者拿到杂志后1-3个月左右的时间才可以在网上查找到，有的期刊会稍早一些，有的会稍晚一些，期刊不同所花费的时间是不同的。

 

　　论文检索是评职的一项基本要求，但对论文的收录检索数据库没有硬性规定，所以说并不是只有知网收录的论文才能进行评职，只不过是知网收录的论文评职较为多见。要知道除了知网，国内权威的、公认的数据库还有很多个，文章无论被哪一个数据库检索都是很好的，但由于文章是职称论文发表，所以我要看自己评职的单位要求的是哪个数据的检索证明。

 

　　总而言之，论文只要是能够在数据库中检索到，就能够用于职称评审。大多职称评审还是认可知网检索的，这主要是因为知网检索的刊物和文献在国内是范围最广的，应用范围最广，认可度最高。但是这并不意味着只有知网收录的论文评职才有用，被其他的数据收录受不受认可需要作者结合具体的职称文件来考虑、