所有的职称著作加分都一样吗？

 

　　职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。除了学历和年限两个基本要求外，论文、课题、专利和著作都是评职的加分项，其实教材也是可以评职的。采用的方式不同，加分也是不同的。那著作也有种分类，所有的分类加分都一样吗？下面SCI论文网小编为大家分享相关知识。
 

 

　　一、著作：
        
        是指用文字表达意见、知识、思想、感情等，一般来说著作包括专著、译著、编著、教材等不同的形式。

 

　　（1）专著：指专门针对某一问题进行的深入研究，具有较高学术水平和一定的创造性的著作。

 

　　（2）编著：指整理、增删、组合或编排他人著作而形成的新的作品。

 

　　（3）译著：指翻译的著作，通常是把外国的作品，用本国语言翻译而得来，也指将用某种语言写成的著作译成另外一种语言的著作。由于语言结构的不同，翻译的过程，对译者来说，近乎再创作，所以被称为译著。

 

　　（4）教材：严格的来说也算是著作的一种，多是教师会出版的内容。

 

 

　　职称著作是用于评职称加分的著作，一般来说类别不同，评职加分值略有不同，具体情况需要根据具体的职称评审文件内容进行确定。

 

　　（1）专著：要满足的是专著的职称要求，选择编著，要满足的是编著的职称要求，只不过专著在原创性、作者方面要求高一些，所以两者相比较而言，专著的职称加分比编著的高。

 

　　（2）译著：翻译的著作，也是评职称认可范围之一，只要公开出版译著满足职称条件，也是可以让参评人获得职称加分的。译著评职称要满足的条件有多个，公开出书只是最基本的，在正式出版过程中，还要注意出版社的选择、书号类型的选择、作者位置的选题以及出版时间上的安排等等。以保证评职称前，成功出版有效的译著，才能帮参评人得到职称加分。

 

　　（3）教材：虽然可以算是著作的一种，不过他它们并不是完全相同的。一般教材主要是教师评职时常用的加分方式。作为教师来说，无论是发表著作还是教材都可以在评职称时获得加分，且著作和教材比论文加分更高。