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课题参加职称评定，肯定就需要得到单位的认可，否则使用该课题来进行评职就是无效的。所以各位作者，在准备职称课题之前，应该先了解职称课题的要求。那如果用课题参与评职，是自己申报的好还是参加别人的好呢？下面SCI论文网小编带大家了解相关知识。
评职对课题的要求当中，没有对课题归属问题的要求，简单来说就是不管是自己申请课题还是参加别人的课题，只要满足相关要求都是可以能够评职的。由于课题的不同，职称等级要求的不同，不管是自己的课题还是参加别人的课题，加分方面还是存在区别的。
一、自己申报课题的优势
（1）课题能充分发挥自主性
自己的课题都是自己进行申报的项目，申报人可以作为课题负责人，自己招募课题成员组建团队，研究自己擅长的领域或者感兴趣的领域，自主能动性很强。能很大程度的锻炼申报人的领导能力和组织能力。
（2）课题研究比较灵活
自己的课题研究时间灵活，其在研究方法、研究形式及研究时限等方面有极大的灵活性。
（3）课题评职称加分
只要是立项结题的课题，评职称都是能得到认可的。课题评职称的级别，可以按照课题主办方的行政级别来定。自己的课题自己就是负责人，一般也是课题的主持人，评职加分是肯定的，却位置不可替代。
二、参加别人课题的优势
（1）职责相对较小
由于课题是一个研究周期比较长的项目，所以需要团队来进行合作，课题主持人是批准对研究组织与实施负有完全责任者。扮演着课题设计与实施负责者的角色，是设计与研究者、主持与组织者、控制与协调者、领导与服务者、管理与被管理者，一般来说，一个人不能同时作两个课题的主持人，所以作为参与者，职责相对较小。
（2）花费精力小
评职时参加别人的课题也是可以加分的，通常情况下，课题评职最多认可署名前五的课题研究人员，最少认可署名前三的课题研究人员，所以只要我们积极参加课题，保证作者署名的靠前位置，加分也是不少的，且若是课题不能结题或是延期结题，作为参与者不用承担过多的责任，这样我们还可以重点研究自己的课题，来保证评职加分。
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