若评职文件中没有要求发论文，还有准备的必要吗？

 

　　在职称评审中准备论文是很常见的事情，但是后台经常有人问，如果单位的评职文件中没有强制性需要发表论文，那么还需要准备的必要吗？根据目前的职称评审竞争力来说，虽然很多地区和单位不需要发表论文来，但是发表论文还是占据着非常重要的位置，如果有能力和时间，小编建议除了常规要求以外还是有必要准备职称论文的。
 

 

　　从目前的形势分析，评职称发表论文还是非常有必要的，无论单位有没有硬性要求，在评职称时尽量根据职称等级准备一篇论文，不仅有助于职称评审的成功率，也展示了自己的学术成果，同时也可以提升自己在领域内的知名度。

 

　　但是如果文件中没有明确表明需要发表论文，评审时就处于一个危险状态。如果评审的其他人有准备职称论文，优势就会更大一些。所以在文件中没有明确表示是否需要发表职称论文时，最好是准备一篇职称论文，那么在评审时准备越充分就越有优势。

 

　　当然也不一定是需要发表论文，职称评审的加分项还有出版著作、课题申报、软著和证书以及专利，这些都是看在职称评审时增加自身优势的内容。如果职称文件没有要求发表论文，有其他的加分项并且没有在职称评审中使用过，也是可以选择不发表的。