教师评职称要求发论文的原因是为了提高教师的学术水平、促进教师之间的交流与合作、提升学校的学术声誉。发表论文作为评价教师工作绩效的重要依据，有助于激发教师的教育教学创新意识和能力。通过撰写和发表学术论文，教师可以不断提高自己的学术水平和研究能力，同时让更多的同行了解和认可自己的研究成果，从而促进教师之间的学术交流与合作。此外，发表论文还有助于提升学校在学术界的声誉和影响力。
教师发表评职论文的步骤如下：
1.选题：选择一个与自己专业或教学相关的课题，确保课题具有一定的研究价值和创新性。
2.文献综述：查阅相关领域的文献资料，了解研究现状和发展趋势，为自己的研究提供理论依据。
3.确定研究方法：根据课题的特点和要求，选择合适的研究方法，如实验、调查、案例分析等。
4.数据收集与分析：进行实证研究，收集相关数据，对数据进行分析和解释，得出结论。
5.撰写论文：按照学术论文的格式要求，撰写论文，包括标题、摘要、关键词、引言、文献综述、研究方法、结果与讨论、结论、参考文献等部分。
6.修改与完善：在完成初稿后，认真检查论文的内容和格式，进行修改和完善。可以请教同行或导师的意见，以提高论文质量。
7.选择期刊：根据自己的研究方向和论文质量，选择合适的学术期刊。可以参考期刊的影响因子、分区、审稿速度等因素。
8.投稿：按照期刊的投稿要求，提交论文。注意准备好所有需要的材料，如作者简介、论文摘要、关键词等。
9.审稿与修改：等待期刊编辑的审稿意见。根据审稿意见进行修改和完善，直至论文被接受。
10.发表：论文被接受后，按照期刊的要求支付版面费，等待论文正式发表。
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