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目前，图书出版已成为岗位考核的加分项之一。然而，并不是所有的作品都可以用来评价职称，那么什么样的作品发表后可以获得职称加分呢？很多人对此了解不多。这篇文章我就请本网站的编辑老师给大家介绍一下。准备出版图书进行评估的作者可以参考以下内容。
1、使用正规出版社出版的合法书号和CIP数据。无论是出版书籍还是教材，ISBN和CIP都是必要的。如果作品或教材不具备这两项，则不能在国内外出版。当然，它不能用于工作评估。如何鉴别单本书ISBN的真伪。
2、发表期刊内容与复习题方向一致。其他行业的作品不能用于职务评价。例如：用管理著作来评价教师职称，显然不合理。虽然是你自己写的，但这只能说明你在管理方面比较专业，并不能体现教学的专业水平。
3、作者签名的位置非常重要。一般来说，一部作品往往由多个作者撰写，但并不是所有这些作者都可以参加职称评审，只有职称评审文件中注明的前几位作者可以。一般只有前三位作者被认定为中级，只有前两位作者被认定为第二高水平，而高级则相对较高，往往只有第一作者，甚至第一作者。独立作者，受到认可。建议您在发表作品时，一定要提前了解您所评价的作品的顶级作者。
4、图书出版商。上百家出版社、国家级、省级出版社出版的作品将在部分职务评价的职务评价文件中注明。这时候大家在选择出版社的时候一定要根据要求选择一家符合要求的出版社，否则不能用于评价。
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