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发表论文是职称评审的常见条件之一。虽然现在很多单位晋升职称，发表论文不再是硬性要求，但发表论文的依据对于职称评审是有用的。作为审稿人，想要获得论文题目，就需要满足题目评审的要求。那么发表论文的职称评审有哪些要求呢？
职称评审单位对论文发表的要求涉及多方面。常见的包括发表论文数量、发表论文发表级别、发表论文数据库、论文内容专业方向、作者职称、发表时间等。其他要求由单位产权文件确定。
从发表数量上看：有的职称评审要求至少发表一篇论文，有的则要求至少发表三篇论文，等等。甚至可能存在发表论文的级别不同、发表论文数量不同的情况。选择多个条件之一作为审稿人时，必须根据自身情况满足相应的文章数量。
从发表论文来看：省级论文、国家级论文、南核、北核、国际核心期刊等。一般来说，参与职称评审级别越高，发表论文的水平越高，论文发表的水平越高，出版的难度越大。
从收录出版物来看：比如被知网、万方、维普、SCI、EI、ISTP等收录。具体情况具体分析。
在内容和专业方向上：论文专业应与晋升岗位专业一致或相近。通常会发表专业论文。
在作者身份方面：论文的第一作者和通讯作者是公认的职位，其他作者的职位取决于机构是否认可。
发表时间方面：论文必须在审稿人现任任期内发表，否则不予认可。
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