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首先要注意期刊的出版范围。如果超出范围，就不要提交，否则会浪费时间；另外，每个期刊都有一个特定的格式规范要求，一定要严格按照他们的要求写论文，以免浪费大量时间。
另外，在投稿时，有很多期刊稿源不足（主要是发表的文章数量多，SCI评分低，2-4分不等），他们审稿，比如脑研究，BBRC，脑，痛等同类期刊审稿速度极慢，因为稿源严重不足！基本上只要学生写作能力没有进行太多社会问题，投稿很快就会被接受，发表也很快，但是对于文章的水平就不好说了。此外，还有几种关于做科学的理论。有好主意的人是发表CNS文章的人。
其次，论文的写作一定要简明扼要，Especially abstract,introduction,and conclusion,特别是abstract和conclusion不能重复。我发现有很多论文对这两个部分没有区别。;而且结论是你论文证明的东西，应该简单明了（很多人写了很多，把推测的结果都写出来了，这种论文质量很差）。
另外，很多人可以认为企业数据信息越多，发表的可能性就越大，但是我们看了一些研究论文后发现，很多人的论文很烂，感觉就是单纯的数据积累。因此，论文的重点应该放在观点上。论文中的一个新观点就足够了。
第三，求职信应简要介绍其工作的创新之处，以便于论文的快速发表。当然，你也要有礼貌，让小编觉得舒服。主要是表扬期刊；写下标题，然后说投稿很荣幸，有的人就直接写摘要，这样不好。用两到三句话解释论文中的“新”内容非常重要。
最后，英语很重要。大家都知道我们的英语不如英美地道，但至少要表达清楚。
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