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一般情况下，发表职称论文一般需要一定的发表级别，如国家级、省级、核心或cssci来源期刊等，并且必须在职称评审提交材料时间之前发表在正规期刊上。因此，在选择期刊发表专业职称论文时，首先需要了解以下信息。
1.正确定位自己的文章，选择影响因子合适的期刊。
一般来说，每个作者都希望自己的文章能发表在影响因子高的期刊上，因为影响因子越大的期刊，如果被录用，就意味着他的文章水平越高，影响力也就越大。不过，在选择期刊之前，还是需要对自己的文章有一个正确的定位。只有选择了符合自己文章定位的期刊，发表的可能性才会更大。
2.判断所选期刊是否在本单位统计来源。
由于刊登职称论文是为了评定职称，如遇单位规定的无效期刊，一定要确保你选择的期刊在你单位的统计源中，以免出现花大力气发表的论文，是不会被认可单位认可的。
3.了解所选SCI期刊的目的和范围，包括期刊的目标读者、关注点和研究兴趣。
只有你的论文主题与所选期刊的目的和范围相一致，你才有被录用发表的可能，否则，不管你的论文写得再好，也有可能被拒。如果论文信息涉及多个学科的研究领域，则有多种选择。
4.了解审稿周期和发布周期。
尽量选择短而明确的审稿周期，短的发表周期。毕竟要拿到publication才能投稿，还要考虑投稿时间、快递流程等各种意想不到的因素。有的单位评职称，也可能申请晋升，提前一年发表在期刊上。所以，投稿前一定要查询一下杂志以后的几期，保证时间充裕的时候能看到。
5.关注每年发表在期刊上的文章数量。
这是一个非常重要的参数。相对来说，发表论文多的期刊可能更容易发表。一些比较热门的领域，但是论文数量比较少的期刊，往往不太成功。但是，对于一些相对冷门的领域，也许顶级期刊的论文并不多。因此，期刊的数量必须处于相对的情况下，才能成为质量的标准。
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