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医学工作者长期工作在一线，繁忙的医疗任务让他们无暇顾及科研成果的撰写和发表。后者与其职称评定和职务晋升密切相关。为此，小编根据文章中的实际经验和相关信息，为需要发表论文的一线医学工作者提供快速发表论文的相关建议和策略。希望对大家有所帮助。
1.掌握区域内的推广政策和规则
首先需要明确的是，不同地区对卫生岗的晋升规则和要求不同，需要及时更新对制度的认识。对于需要依靠文章数量进行职务评价的领域，一线工作人员要根据相关政策文件准备材料，了解相关文件要求。对于某些地区，所需的文章数量也不同。如副高级医师省级以上论文2篇，高级职称论文3～5篇。此外，还要了解历年的政策法规，预测未来走势，避免因政策变化而使之前的努力付之东流。毕竟对于医护人员来说，下班后准备物品真的是一件很辛苦的事情。
2.提前制定职称评审时间表
相关人员在对相关政策有了一定的了解后，需要及时制定计划，对政策要求的期刊、杂志或报刊有一个计划，然后确定自己的报刊方向、报刊数量。主题，以及基于此的相关主题。资金和设备投入，包括研究人员的招募、稿件的修改等。规划清晰，才能在工作晋升上先行一步，也能避免繁忙的工作打乱既定的流程。
3.选择期刊很重要
很多医务工作者对自己的技术实力非常自信，但可能无法胜任发表文章等科研任务，比如不知道哪些期刊类别适合自己的科室。另外，对于那些跨学科的科研人员来说，选择合适的期刊确实是一件很麻烦的事情。这时候，除了靠团队去了解信息，自己去查也是很有必要的。
还有一点就是期刊本身的正规性，建议到国家相关的网站上查询，以免上当受骗。
4.确定日记帐接收的时间和费用
初步计划做好后，文章创作和投稿的周期就开始了。为此，医务工作者需要平衡好工作与科研的关系。文章的写作要有前期的把控，在后期的文章修改投稿过程中，要及时和主编沟通，包括收到稿件的状态，投稿的时间刊、相关评审费用等，以方便组织和缴费。核心期刊审稿周期较长，一般为三个月至半年不等。
5.万事俱备，还要注意免上当受骗
（1）投稿期刊本身是否合规正规，相关部门认可，确认是正刊还是增刊。
（2）发表时间需明确，要在年度职称评定前发表，避免无用功。
（3）选择论文润色机构时，需要看清资质，避免稿件质量问题或时间延误等问题。
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