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现在越来越多的作者朋友需要评职称和发表SCI论文。相信各位评职称的一定是想成功写出SCI论文并发表来加分的。那么，在评职称时发表sci合著论文有用吗？本期SCI论文网小编将为大家分享相关知识。
在评职称时发表sci合著论文也能起到一定的作用，但不如独立论文或以第一作者发表的论文。
专著和合著者都属于专著，只是因为作者人数不同，所以有不同的划分。我们称唯一作者为独立作者，共同作者从前到后称第一作者、第二作者、第三作者。核心论文、专著、合著者都是我们评职称时的常见要求。常用于评定中级及以上职称，为参与者提供更多晋升职称的可能性。
SCI论文等高水平学术论文比较少见，因为大多涉及大型科研项目，工作量大，过程相对复杂，需要多人合作才能完成。一个人的力量是非常有限的。由于SCI论文的发表难度较大，所以大部分SCI论文都是以合著的形式出现，所以SCI论文的合著对于职称的评定很有用。
合著SCI论文也可以起到职称评审的作用。首先，只要是SCI论文，在职称评审中有助于晋升。不管申请者的作者有多少，其实只要是国内的作者都能参与就已经很不容易了，这说明申请者有能力参与国际水平的科研项目并做出一定的贡献，所以即使不是第一作者也不是通讯作者，SCI论文对个人提升也很有帮助。
再来谈谈合著论文，SCI论文等高水平学术论文比较少见，因为大多涉及基金项目的大型科研项目，工作量大，过程相对复杂，需要多人共同完成。实力很有限，很难做到发表SCI论文这样高难度的工作，所以大部分SCI论文都是以合著的形式出现的。
SCI论文的作者人数即使很少，也有四五个，很多都是十几二十个，所以不用担心发表SCI的合著有效性问题文件。作者们可以放心大胆地开展科研工作。
本期SCI论文网小编针对发表sci合著论文的知识分享到此结束。如果您对内容还有疑问或者想了解更多内容，可以多多关注SCI论文网更新的内容。
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