发表SCI论文对找工作有用吗？关于这个问题需要结合具体的实际情况来看。不同的岗位要求也不同，不过一些做学术研究的岗位，如果能发表一篇SCI那么应聘成功的概率会大很多。下面SCI论文网小编带大家详细的介绍相关的知识。
SCI发表对于求职者来说有一定的用处，但这用处大不大，与求职岗位要求有关。有的岗位明确规定发表SCI论文是一个门槛要求，没有的话，严重的时候连应聘的资格都没有。还有的岗位完全不关心是否发表SCI，而是求职者是否与招聘要求相符。总之，不管求职者具备什么样的条件，胜任工作岗位才是目的。
当你应聘的岗位，对科研能力要求比较高，那有SCI发表经历，可以证明自己有一定的科研能力，更容易被用人单位看重。甚至还有一些工作岗位，明确要求发表SCI。当你找这类工作岗位时，SCI发表经历对找工作肯定有用，且用处非常大。
当你应聘的岗位，对科研能力没什么要求，那有无SCI发表经历对找工作影响不大。但在同等条件下，有SCI发表经历更容易被高看一眼，成功录用的几率高。若没有SCI发表经历，却在其他方面能力更适合应聘岗位要求，照样被录用。当然有SCI发表经历，却在其他方面不符合岗位要求，也不会被录用。
如果今后想从事一些高校教职工作或者是科研机构的工作时，发表过SCI论文几乎是硬性要求。如果发表过论文，那么你的优势就比别人更大。尤其是在一些影响因子比较高的期刊上发表论文，如果能够以第一作者的身份发表，那就更好的，在职称评审时的加分会更多。
简单地说，SCI发表经历是一项加分项，对于找工作的用处，还是要根据实际应聘工作来判断。
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