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现如今越来越多的人开始参加职称评审工作，很多参评人都在准备参评材料，虽然职称评审每年都会有，但是评审的条件也是越来越严格，想要顺利评上职称的话，作者一定要准备好自己的业绩材料。那么，发表职称论文存在哪些误区？下面SCI论文网小编带大家了解相关知识。
一、没有影响因子的是假刊
选择期刊，如果想确定杂志的影响力，往往会看两方面的内容，一个是数据库的收录情况；还有一个就是影响因子的高低，所以很多人认为没有影响因子的期刊那就肯定是假刊，其实这样的说法根本不对，影响因子只是一个指标，且还是一个不稳定的变量，有或是没有是不能准确定位一本期刊的真假。期刊的正规与否要看官网备案。
二、没有邮发代号的是假刊
期刊页面经常会公布的资料有主管、主办单位；国内、国际刊号；数据库收录情况等，邮发代号也是期刊的一个重要影响因素。
邮发代号指的是中国邮政系统给接办发行的报刊分配的代号，主要目的是用于简化发行业务处理和进行科学管理，只能用来判断发行范围，不是用来辨别期刊真假。
三、单一刊号的是假刊
这个说法更是不准确，毕竟有时即使国际、国内刊号双全也不见得就是真刊，所以说单一刊号，要看具体是什么情况。国内统一刊号是指我国相关部门给与报刊的代号，国际刊号指的是国际标准期刊号，这两个刊号在大部分的情况下是同时存在的，但不排除只有单一刊号的期刊，但也仅仅只能说明发行范围存在差异，不能判断期刊的真假。
四、电子投稿无意义
单子期刊是正规期刊，受官网监督和考核，不被作者认可的原因往往是因为发行方式，而不是文章价值。近些年来，随着电子刊的不断发展，在很多核心目录中，越来越多的电子期刊涌现，足以说明电子刊文章的价值是存在的。其实很多单位是认可电子刊评职用的，因此只要不是明文规定不可以用，就可以放心选择电子刊发文章评职称。
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