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职称论文，顾名思义就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。现在几乎所有的企业事业单位都需要论文来进行职称评定。但是如果想要发表职称论文就特别需要论文的质量，查重率等问题，不然论文很容易被退稿，发表时间受到影响，有可能会影响到职称评定。所以以下十点就需要注意：
1.题目的选择：最好是与工作岗位相关，题目宜小不宜大。
2.字数：职称论文的字数要求要按照晋升职称的期刊来撰写，一定要注意看清楚期刊的要求，特别是在字数和格式上。
3.文献引用：可以参考他人的观点，不要直接照抄照搬他人论文，参考文献标记也一定要做好。
4.写作方法：职称论文最忌写成工作计划、工作报告、工作总结。这是要投稿至期刊上进行发表的文章，初稿完成之后一定要从头到尾阅读一遍，确保写作方式没有问题。
5.关于案例：职称论文现在比较青睐结合工作案例撰写的文章，尤其是实务工作者工作中的典型案例。
6.关于作者人数：最好是独立作者。如果有两人同时署名，如果参评人员是第二作者可能评职中加分不是很高，但是这也是要看职称评审文件的要求。有些单位第一作者和第二作者享有一样加分。但是也有部分省市单位要求参与高会评审的文章，只能是独立作者。
7.发表时间：不要在同一本杂志上发表多篇文章行，也不要在同一年发表过多的文章。
8.重合率检测：一般情况下，杂志社在文章审核过程中，均会对重合率进行检测。为了避免因重合度过高文章被退回，建议投稿前自行对文章进行重合度检测。
9.刊登的杂志必须具备国内或者国际刊号。
10.增刊和专辑：部分省市对在增刊和专辑上刊登的文章不予认可。所以最好选择正刊进行发表，避免在职称评审中失去优势。
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