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晋升职称时往往对业绩成果有严格的要求，比如需要独著，专利，核心级别论文，有的还会要求第一作者。那么评职称独著和第一作者认可度一样吗？两者还是有一定的区别，在不同的职称评审中，获得的加分，认可度也是不一样的。
独著是著作或者专著的一种，说明这部著作是申报人独立撰写的，只有一名作者，往往能够体现出较高的认可度；而随着如今科研的复杂化多样化，会出现多人署名一部著作的情况，排名第一位的就是第一作者，第一作者比后面作者获得的加分要高，和独著相比就要看具体情况。
用著作来评定职称就要满足相应的要求，但要求并不是统一不变的，参评人要以自己单位评职称文件为准，有的是只认可独著，有的是独著和第一作者都认可。不同的参评人，或者评不同的职称等级，同样是出版著作评职称，可能面对的要求却不同。
独著和第一作者也不单单只著作，也可以是针对核心论文的署名，各期刊都有更细致的规定，而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。在用著作评职时，对作者署名位置是有要求的。
独著是著作只有一个作者，这本著作是由一位作者编撰完成。而合著作顾名思义是由多位作者合作完成的，并非一人之力。虽然独著的作者和合著的第一作者都是署名在第一位置的作者，但这里的第一作者是有区别的，价值不一样，因此在评职时也会有区别，认可度和加分值有差异。
评职时，在撰写水平差不多的情况下，一个由一位作者编写，一个由多位作者撰写，撰写出来著作的价值、著作的字数可能不相上下，但是对作者的认可度肯定是不一样的，在评同一职称时所获得的加分也是不一样的，相对来说独著的作者更占优势，因为会获得所有加分；而合著的第一作者需要与其他作者分享加分，所以优势并不明显。
上述就是评职称独著和第一作者的认可度区别，作者还是要结合自己的情况进行署名，也要看单位认可的是什么，准备的材料越充分，越符合单位的要求，对应成功晋升职称的几率就越高。
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