本文基于自我效能感理论，探讨了辱虐管理如何 影响新生代员工的离职倾向。研究发现：(1)辱虐管理 ...
服务破坏已成为服务业的普遍现象，但国内关于 此类行为影响因素的研究较少。本文研究以资源保存理论 为基础，旨在调查辱虐管理对服务破坏的影响机理，考察 情绪耗竭的中介作用，以...
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如何设计有效的环境治理政策, 是学术界和政策... 详细>>
