本研究创建了高校 行政管理人员胜任力模型 , 并在此基础上设计了胜任力现状和培训需求的调查问卷 , 对 高校行政管理人员胜任力的维度及培训需求调查数据进行研究分析。...

中层管理者是企业管理的重要力量，在企业高层 与普通员工之间发挥着承上启下的桥梁纽带作用，充当着 基层管理的组织者、管理者和高层决策的执行者角色，中 层管理者自身素质的高低...

随着社会的发展和进步，人才竞争已经成为企业 之间竞争的重点和重心，作为企业的中层管理人员，不仅 起着承上启下的桥梁纽带作用，而且还承载着管理者和执 行者的双重任务。...

青年员工是企业的重要战略资源之一，青年员工素质能力的高低也是企业核心竞争力的重要体现。本文以电力企业青年员工为研究对象，从青年员工的视角，构建素质能力指标体系，根据员工...

过关的教学素养、教学能力，是一位优秀教师必备的条件。陶行知先生主张，作为一名专业的教学人员，要坚持天天学习，在教学中找到快乐的源泉，真正的好老师要做到“一手教学生，一手做...

企业员工的能力和素养，对企业的未来发展有着直接的作用和影响。本文在对胜任力以及企业人力资源等有关概念阐述的基础上，结合企业员工培训的现状，对基于胜任力的企业员工培训方法及...

本文阐述了软件工程胜任力模型，指出新工科背景下软件工程专业学生胜任力导向培养的现实意义。 以胜任力模型为指导，建立健全面向产出的胜任力培养过程、课程体系、知识体系、实践体...

目前原广播电视大学现已更名为开放大学。随着“互联网+”时代的到来，基层开放大学的教育模式也发生了变化，从以面授为主变为网络直播、面授等多种形式的授课模式。对其教师的胜任力...