在当前和谐社会环境下，劳动争议处理应该维护劳动者的切身利益，维护和谐的劳动 关系。仲裁调解在...

伴随着互联网技术的不断发展， 网约车、外卖送餐、快递物流等平台经济蓬勃发展， 传统劳动关系认定标准在新业态中显得捉襟见肘，司法机关在裁判中亦存在同案异判、损害后果 导向等现...

第三方调解是当前在劳动争议中常见的调解方式，与用人单位、劳动者的双方调解共同发挥着处理劳动争议的作用。文章基于此，首先，介绍了劳动争议第三方调解的两种类型，并从经济性、...

通过从“一调一裁两审”的劳动争议案件处理流程出发，探讨在《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律指导下，劳动争议仲裁、司法诉讼之间，存在的案件受理、审理与裁...

于 1993 年确立的“ 一裁两审 ”劳动纠纷处理机制，在 20 世纪 90 年代取得了较为理想 的实施效果。随着用工主体日益多元，劳动案件数量快速攀升，不服仲裁裁决起诉到法院的案件愈来愈多...